協助家族從非正式治理走向正式治理,確立家族的核心價值,並規劃家族企業暨財富的所有權、經營權與受益權的傳承計畫,以達成家族企業暨財富傳承「永續」與「和諧」之目標
PwC 認為,家族要永續經營,從家族的角度必須重新定義家族的願景與策略目標,策略目標至少應包含以下四個面向:
家族與企業之間相互影響,如何優化管理所有權及企業,使「家族永續、基業長青」 ,是邁向成功企業家的重要傳承課題。
資誠家族及企業永續辦公室進一步提供家族及企業永續傳承的全面性服務,協助台灣家族及企業重新定義家族與企業的使命遠景,從財務績效、創新與成長 、風險與治理、人才與傳承、數位轉型、併購、策略聯盟及ESG等企業永續策略目標,及家族治理、財富永續、經營權保護與傳承及家族核心價值等家族永續策略目標,成就家族及企業永續。