
就用數位轉型 開啟客戶信任新價值
如何建立與保持客戶親密信任,是所有企業必須面對的重要課題。不僅僅是在產品價格和訊息,也包括企業運作和管理方針等,必須即時且無隱瞞的提供給客戶,客戶能更加了解公司的營運和管理,對於產品和服務的品質將有更多的信心和信任。
新冠疫情衝擊全球、俄烏戰爭催動全球地緣政治走向新局,PwC每兩年進行一次「全球暨臺灣家族企業調查」(PwC Global & Taiwan Family Business Survey),今年就在世界產生巨變的時刻進行,於是「信任」成為我們調查的重點。
面對逆境和危險時,家族企業依然能夠屹立不搖、甚至遙遙領先的關鍵是什麼呢?2023年的調查報告發現,業績表現較佳的家族企業擁有以下共通點:
調查顯示,多數家族企業都認為獲得客戶、員工和家族的信任至關重要,卻忽略了公眾對於企業承擔環境與社會責任的期望,參與PwC第26屆年度全球CEO Survey的4,410名高階主管當中,超過40%認為:企業若持續按照目前的方向發展,十年後將無法達到目標。
《2023全球暨臺灣家族企業調查報告》共對全球82國2,043位受訪者參與調查,其中包括35位臺灣受訪者,受訪時間為2022年10月20日至2023年1月22日,目的為了解家族企業對現今關鍵議題的看法。
如何建立與保持客戶親密信任,是所有企業必須面對的重要課題。不僅僅是在產品價格和訊息,也包括企業運作和管理方針等,必須即時且無隱瞞的提供給客戶,客戶能更加了解公司的營運和管理,對於產品和服務的品質將有更多的信心和信任。
PwC於3月21日發布《2023全球家族企業調查報告》針對全球82個地區2,043個家族企業進行調查,包含35位臺灣家族企業受訪者。調查數據指出,家族企業領導人在疫情後時代考慮的優先事項不盡相同。
無論是家庭生活或職場環境,世界上沒有任何一段關係永遠都是正面且充滿歡樂的。由於家族成員的親疏遠近關係不同,對企業營運的方向看法各異,其錯綜複雜的利害關係與情緒重疊影響時,將可能導致家族失和,甚至影響企業營運或損害名譽,這些潛在的衝突將阻礙家族企業發展。
企業如何對外建立信任,已經成為當前企業的挑戰!根據《PwC’s 2022 Consumer Intelligence Series Survey on Trust》報告指出,87%的企業領袖認定是消費者高度信任的企業,實際上只有30%的消費者如此認為,如何正視信任落差,是企業領袖需要思考的新議題。