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資誠的企業社會責任
資誠是PwC全球聯盟組織在臺灣之聯盟所，身為全球領導專業服務機構之一員，我們的企業社會責任核心理念在於「以自身專業為社會帶來正向影響力」，用專業服務與知識協助社會解決重要問題。
營造社會誠信，解決重要問題
資誠是PwC全球聯盟組織在臺灣之聯盟所，身為全球領導專業服務機構之一員，我們的企業社會責任核心理念在於「以自身專業為社會帶來正向影響力」，用專業服務與知識協助社會解決重要問題。
在臺灣，我們擁有超過2,800名員工、服務超過8,500家客戶，所能發揮的社會責任，絕不止於組織內能做到的能源管理或企業捐款，我們一直希望能透過結合本業的企業社會責任行動，以有限能力發揮最大的社會價值。
如從2009年起，資誠發起「公益組織財務管理能力扶植計畫」，運用我們在財務、稅務法律及管理領域的專長，扶植臺灣公益組織及社會企業的財務及營運管理能力，藉此提高這些公益組織的社會公信力，促使公益組織及社會企業邁向永續經營。
此外，呼應「營造社會誠信，解決重要問題」PwC企業使命，資誠積極參與公共交流活動、分享產業知識和專業技術，並發表對經濟趨勢與業務發展的洞見與評論，使資誠在市場上居於智識領導者的地位、提高品牌聲譽。
資誠4大企業社會責任目標
協助產業發展
追求服務整合與創新，在與社會信任有關的各個專業服務領域，發揮影響力。除持續提供臺灣企業經營所需之審計、稅務、財務、法律及管理等各項顧問服務外，亦針對數位經濟、生技醫療、智慧製造等臺灣具發展潛力之產業，提供全方位解決方案，協助臺灣各產業善用自身的優勢、掌握全球政經變局與法規趨勢走向，迎向未來新賽局。
人才培育
人才是企業最重要的資產，資誠致力打造具有領導力、關係力、業務力、跨界力、專業力的全方位人才團隊，透過教育訓練與經驗傳承，讓資誠從傳統會計師事務所轉型為全方位專業服務機構，同時也為產業培育所需之專業人才。
智識領導
結合PwC全球網絡資源，積極對外發布專業調查報告、書籍，同時透過研討會、論壇、課程講座等多元方式，致力為臺灣產業與社會大眾提供專業知識與洞見。
促進社會永續發展
積極推動CSR 議題倡議，並輔導企業導入CSR策略思維，並率先取得臺灣GRI講師資格認證、協助GRI準則及IR整合性報導架構之中文版審議、持續投入氣候相關財務揭露（TCFD）的研究，以求持續在專業智識上保持領先；同時，資誠企業志工也善用自身專業協助公益組織、社會企業健全其財務體質。
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