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PwC Taiwan企業社會責任
PwC Taiwan是PwC全球聯盟組織在臺灣之聯盟所，身為全球領導專業服務機構之一員，我們的企業社會責任核心理念在於「以自身專業為社會帶來正向影響力」，用專業服務與知識協助社會解決重要問題。
營造社會誠信，解決重要問題
COVID-19疫情席捲全球，徹底顛覆人們生活、工作、互動甚至是思考的方式，本著「營造社會誠信，解決重要問題」使命，PwC全球聯盟組織致力以其專業能力、統合全球資源，傾聽客戶面臨的困境與需求，與政府、產業界緊密合作，致力協助產業恢復常軌運作，並積極回應客戶數位轉型、永續經營之迫切需求。
PwC Taiwan並遵循PwC全球戰略委員會及聯盟領導團隊（Network Leadership所共同制定的兩大企業責任目標。在臺灣，我們自2009 年發起「公益組織及社會企業扶植計畫」，運用自身在財務、稅務法律及管理領域的專長，扶植臺灣公益組織及社會企業的財務及營運管理能力，於2019、2020年度輔導組織家數達27家，共計有132 位企業志工投入超過1,500個小時之服務。
在節能減碳上，PwC Taiwan持續提高能源效率、以降低我們對環境所造成絕對碳影響，在每一位同仁的共同努力下，2020年度人均年用電度數較2018年度下降3%，人均年紙張採購量亦較2018年度下降3%。
PwC Taiwan 4大企業社會責任目標
協助產業發展
本著「營造社會誠信，解決重要問題」使命，PwC Taiwan致力以其專業能力、統合全球資源，傾聽客戶面臨的困境與需求，與政府、產業界緊密合作，致力協助產業恢復常軌運作，並積極回應客戶數位轉型、永續經營之迫切需求。
促進社會永續發展
PwC Taiwan由企業實踐CSR的策略性思維出發，針對企業關心之重大性議題，以專業協助企業規劃完善之執行與監督制度，並結合PwC聯盟所的全球資源，將國際永續發展，如氣候變遷、社會投資報酬率與永續會計準則（SASB）等最新趨勢分享給臺灣企業，並提供永續相關法規與資訊揭露諮詢。
智識領導
PwC Taiwan積極與社會大眾分享知識、專業、科技與資源，藉此提高合作夥伴在永續發展上的合作，並增進社會大眾對於專業知識與最新趨勢的掌握。具體作法包括整合PwC全球網絡調查研究之豐沛能量，定期對外發布重要調查報告，分享關鍵產業趨勢，或針對新興議題提出洞見與發展方向等。同時，PwC Taiwan亦長期深耕校園，定期至大專院校授課或演講，以達產學串連、服務公眾之目的。
人才培育
因應多變的外在環境以及數位科技發展造成勞動力需求改變，PwC Taiwan期許同仁除了扎根專業知識，也遵循PwC全球職能架構設定「領導力」、「關係力」、「業務力」、「跨界與包容力」及「專業與數位力」五項能力進行人才培育與發展，並於2019年7月正式啟動「新時代，新技能」計畫（New world. New skills）以強化同仁數位技能。
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