CSO CLUB 循環經濟 會後報導
2017年全球永續發展最受矚目的話題－「循環經濟」，從世界經濟論壇到蔡政府大力推行的5+2產業政策，都提及循環經濟的議題。
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資誠的企業社會責任
「營造社會誠信，解決重要問題」是資誠的使命，透過實踐的使命，成為「臺灣最有影響力的專業服務機構」是資誠的願景。
資誠的使命：營造社會誠信 解決重要問題
資誠作為全球性的專業服務機構，其使命在於建立一個以信賴為基礎的專業機構，以會計師事務所為例，會計師最基本的專業價值之一，在於為投資人、主管機關和其他利害關係人做好企業財務報表的把關工作，使投資人與社會大眾安心信任企業所發布的財務報表，進而促進資本市場在多方互信的基礎上穩定發展。
此外，資誠從專業服務理念出發，有責任提供客戶現在與未來可能面對問題的解決方案，例如：會計師在執行財務報表查核簽證的過程中，為了掌握查核風險，必須注意企業正在面臨或將會面臨哪些重大問題，並提出因應的建議與從策略擬定到執行的完整解決方案。
為此，今日資誠的角色，已經從財報簽證與稅務申報的傳統會計師業務，擴展為提供資本市場、國內與跨國投資併購、全球稅務治理與法令遵循、法律諮詢、家族企業傳承、企業跨國經營管理、企業轉型升級與組織變革、智財策略與管理、誠正經營與防弊鑑識、永續經營與社會責任等相關諮詢服務的專業機構，未來將以更高更廣的角度，秉持「營造社會誠信，解決重要問題」的使命，在遵守獨立性原則的基礎下，提供企業與公部門重大議題的解決方案。
貫徹品牌使命 資誠為所應為
資誠秉持誠正經營之精神，堅守最高職業道德規範，保護客戶資訊安全，健全公司治理，並長期關注企業責任，持續推動永續經營與公司治理等議題，並將其融入企業策略與日常營運的管理，結合專業智識與豐富的實務經驗，提供客戶永續卓越與高品質的服務。1) 健全內部治理之策略架構 2) 倡導誠正專業的商業行為與企業社會責任 3) 透過嚴謹的內部稽核、風險與品質管理之相關措施，秉持最高道德標準，持續提升專業服務水準。
資誠視人才為最重要核心資產，並深信多元的人才延攬、培育與發展是我們責無旁貸的責任。除了努力為員工建構優質的工作環境，亦從管理策略上建立暢通的勞資溝通管道以及健康的勞資關係。1) 建構完善的人才培育管理機制 2) 落實國際化人才的養成策略 3) 建立多元、包容的企業文化以及讓員工認同的企業價值 4) 建構兼顧員工身心健全、福利完善的優質工作環境 5) 成為專業服務最佳雇主
資誠持續對與我們緊密互動的社會付出關懷，引進國際先進管理智識與法規動態，並協助推動臺灣各個產業的發展與變革，積極貢獻專業、促進其健全發展。1) 鼓勵同仁擔任志工，投入社會關懷教育與環境保護 2) 透過專業志工的協助或提供服務給公益夥伴，使其強化永續經營的能力 3) 透過資誠教育基金會關注管理教育發展與相關智識出版 4) 輔導社會公益組織與社會企業健全財務與營運管理
資誠致力於將環保策略落實於日常營運與工作當中，積極響應政府節能減碳之環境政策，亦鼓勵客戶與員工積極參與，付出一己之力。1) 力行節能管理，降低營運活動對環境的消耗與衝擊 2) 鼓勵、教育同仁共同創造永續的工作環境 3) 提升客戶與夥伴對於永續發展的認知 4) 協助政府推動節能永續相關政策
資誠從專業服務理念出發，有責任針對客戶現在與未來可能面對的問題，提出因應的建議，與從策略擬定到執行的完整解決方案。
資誠CSR專業研討會暨各項活動
【2017年資誠CSR論壇】支持新創5+2 創造永續新經濟 台南場 會後報導
政府於去年起擇定五大創新產業再加上「新農業」、「循環經濟」等5+2產業，作為驅動台灣未來產業轉型升級與成長的重點。
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2017台灣永續報告分析發表會專題：SDGs永續發展目標—會後報導
節能減碳、企業永續經營的理念，在後巴黎協議時代已經從理念宣傳走向法規、稅制層面，大型企業已看見CSR報告揭露的價值，其中台灣百大企業已有83%編製CSR報告書。總體來說，企業自主編製數量逐年遞增，且有近半數都進行保證／確信。
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【2017年資誠CSR論壇】 支持新創5+2 創造永續新經濟 會後報導
為有效提升經濟發展，及因應COP22後全球調適氣候變遷的挑戰，加速產業轉型升級，政府已擇定五大創新產業再加上「新農業」、「循環經濟」等5+2產業，作為驅動台灣未來產業成長的核心。此一政策受惠產業不僅遍及全台，政策預算更擴及各部會，對於未來產業的發展與轉型影響甚深。因此光靠政府編列預算是不夠的，更需要金融業的投入，才足能支應每項產業發展的龐大資金需求。
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【2017 PwC CSO Club系列活動】CSR社會價值共串暨春酒分享會
資誠PwC為了鼓勵更多企業關注並認識更多「為解決社會及環境問題」的社會創新企業，建立一個永續議題的交流平台，新的一年，以「社會價值共串暨春酒分享會」做為企業永續菁英俱樂部2017年第一場的活動主題，讓企業與社會企業間串在一起，以共同解決社會問題為出發點。
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【2017 CSR Talent Camp】2017年CSR校園種子研習營
因應聯合國「永續發展目標 (Sustainable Development Goals，SDGs)」在2016年正式上路，深深影響全球企業的營運發展。企業不僅要加速落實企業社會責任(Corporate SocialResponsibility，CSR)作為，更需要更多新世代永續人才的加入。因此，資誠(PwC Taiwan)與中華電信、台灣愛普生、國泰金控於1月16~18日共同舉辦2017年「第三屆CSR校園種子研習營」，並首度邀請到對岸學員一同與會。
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【2016年資誠PwC CSR 專業研討會】 企業水資源管理與風險因應 會後報導
今年5月立法院甫三讀通過「水利法修正案」，經總統公布施行，條文明定將徵收耗水費，耗水費的計算與徵收方式、對象、繳費期限、節水措施、減徵範圍與方式等，將由中央主管機關會同相關中央目的事業主管機關定之，預計最快年底開徵耗水費。12月19日下午，資誠(PwC Taiwan)特別與水利署、台灣永續能源研究基金會、中華民國企業永續發展協會等單位，以「企業水資源管理與風險因應」為主題，邀請產官學專家經驗分享，讓國內企業瞭解如何面對未來水資源的風險與挑戰等因應之道。
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【2016 PwC CSO Club系列活動】《洪水來臨前》下一步《明日進行曲》探索低碳創新
為了激盪更多創新想法，由資誠PwC主辦、國泰金控與第一金控共同協辦，12月15日下午以「低碳創新」為主題，舉辦《明日進行曲》紀錄片觀賞暨實務工作坊，為今年第四次PwC CSO Club主要活動內容。
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