北美投資佈局與關稅完全解析

北美投資及關稅服務

北美投資佈局 關稅完全解析

面對全球供應鏈重組與市場版圖變化,北美正成為台商海外投資的關鍵目的地。要在此市場穩健落地並擴張,企業需前置規劃、整合資源,以系統化方式降低不確定性。台商在北美投資布局時,應聚焦四大關鍵面向:稅務與法規、併購與選址、海關與貿易、以及人才與組織。北美市場以美國為核心,適用聯邦與州雙重規範,合規要求嚴格且競爭激烈,因此需以整體視角統籌規劃與執行,將公司結構設計、交易與選址策略、供應鏈通關與貿易合規、以及人力資源與組織治理一體推進。如此不僅能降低風險與摩擦成本、加速投資價值落地,亦可為在北美的長期穩健成長奠定堅實基礎。

關鍵服務項目

稅務與法律

從稅務與法規面向來看,美國在聯邦、州與地方層面設有多重規範,涵蓋所得稅、銷售稅、財產稅與薪資稅,以及公司治理、許可與執照、監管合規等要求。及早完成架構設計並健全文件紀錄,可降低稽核風險、優化有效稅率,同時維持跨境資金流動、智慧財產布局與供應鏈配置的策略彈性。完善的合規架構亦能加強支援與因應日益嚴苛的科技與製造業產業別監管。

北美投資及關稅服務 稅務法律 美國聯邦、州與地方規範 所得稅 銷售稅 財產稅 薪資稅 公司治理 許可與執照 監管合規

服務團隊

蘇 宥人

資誠稅務諮詢顧問公司執行董事, 臺北, PwC Taiwan

+886 2 2729 5369

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楊 敬先

普華商務法律事務所合夥律師, 臺北, PwC Taiwan

+886 2 27295200

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選址與併購

選址左右企業的長期競爭力。美國各地在聯邦與州層級的獎勵政策、勞動力條件、物流樞紐、能源成本、許可時程與在地社群參與度上差異顯著。透過系統性評估「獎勵組合」(聯邦、州與地方計畫的疊加運用),可大幅優化投資經濟性與現金流表現。

併購亦是切入市場、取得關鍵能力與擴張版圖的有效途徑,但同時須在財務、稅務與法律面嚴謹執行盡職調查、估值與整合規劃。跨領域的完整盡職調查有助及早識別財報品質議題、稅務風險、合約義務與合規責任,並據以優化交易架構、條款與定價。

北美投資及關稅服務 選址與併購

服務團隊

蘇 宥人

資誠稅務諮詢顧問公司執行董事, 臺北, PwC Taiwan

+886 2 2729 5369

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洪 惠玲

資誠普華國際財務顧問有限公司執行董事, 臺北, PwC Taiwan

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楊 敬先

普華商務法律事務所合夥律師, 臺北, PwC Taiwan

+886 2 27295200

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海關與貿易

海關與貿易合規是跨境供應鏈的核心環節。正確的商品分類、估價、原產地認定、關稅減免適用與出口管制遵循,都是避免通關延誤、罰處與聲譽受損的基本前提。在法規許可的範圍內,採用「第一手銷售」(first sale)估價方法可降低課稅基礎、進而減少美國關稅;但須在契約設計、交易證據留存與全程可追溯性上高度嚴謹,方能符合美國海關暨邊境保護局(CBP)的審查要求。

前瞻性的海關規劃—善用優惠/特別貿易計畫、保稅設施與自由貿易區(FTZ)—可顯著降低到岸成本,並提升現金流效率與供應鏈敏捷度。此一策略對於半導體、電子、機械、先進材料等具複雜物料清單與多國採購模式的產業尤為關鍵。

北美投資及關稅服務 海關與貿易 第一手銷售 first sale

服務團隊

李 益甄

普華商務法律事務所合夥律師, 臺北, PwC Taiwan

+886 2 27295200

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人才與組織

人力資源是企業成敗的關鍵之一。美國勞動市場厚實且多元,但就業法規嚴格,薪酬與福利、移民及職場政策也不斷變動。建立兼具合規與競爭力的人資體系—涵蓋招募、國際人才流動、留才、薪酬公平、移民/工作簽證許可與勞資關係—能加速擴張並強化雇主品牌。妥善選用簽證類別,可確保台灣員工及時取得在美合法工作授權,提升人員機動性並降低法律風險。同時,也可減少工時薪資爭議、用工誤分類與工會相關議題帶來的營運與聲譽風險。

北美投資及關稅服務 人才與組織  招募 國際人才流動 留才 薪酬公平 移民/工作簽證許可 勞資關係

服務團隊

桂 竹安

資誠企業管理顧問公司執行董事, 臺北, PwC Taiwan

+886 2 27296666, x26289

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美商回台上市

(此服務項目正積極規劃中,預計將於近期推出,敬請關注最新資訊。)

美商 回台 上市

「PwC Taiwan川普2.0因應策略」

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