資誠永續發展服務公司董事長 李宜樺
近年來國內外出現各種ESG評鑑，其模式及種類多元，包含由企業主動回應問卷，綜合評量ESG三大面向整體績效的S&P Global Corporate Sustainability Assessment（CSA）、針對特定主題進行問卷回覆及評分的Carbon Disclosure Project（CDP）問卷、或是由評鑑機構直接使用公開資訊進行評分的MSCI ESG Ratings等。隨著國際發展趨勢，台灣主管機關亦逐漸重視ESG評鑑，於2022年12月率先針對金融業公布「永續金融評鑑指標」，並於2023年3月公布的「上市櫃公司永續發展行動方案」中提及將研議針對上市櫃公司推動ESG評鑑。未來ESG評鑑對企業的影響將日漸擴大，企業應了解評鑑的重要性和掌握其要點。
ESG評鑑是什麼？
ESG 評鑑基於「環境、社會和公司治理」三個方面的表現去評估企業的永續發展面向，不同的評分機構可能會有不同的評分標準和方法。
目前在台灣最常見的ESG評分機構有：MSCI、FTSE Russell、S&P Global等。評分標準依評分機構的不同而有所差異，至今尚未有一套一致性的標準。一般來說，評分機構會給企業一個綜合的評分，以反映企業在環境、社會和公司治理三個方面的整體表現，了解企業是否真正落實ESG，也可以幫助投資者了解企業的風險和機會，並幫助企業提高其可持續性和價值。
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ESG評鑑為企業帶來的效益
ESG評鑑具有多種模式，不論企業是主動參與，或是被動受評，企業皆可透過評鑑結果全面檢視公司ESG推動情形，找出弱項，持續強化精進。企業在主動參與評鑑時，可以透過評鑑問項，掌握ESG趨勢變化，分析潛在的風險及機會，提早做出因應措施。
在ESG評鑑表現優異，更是能進一步吸引機構投資人眼光，增加獲得資金挹注的機會，或是提升品牌大廠的供應商或客戶對於企業品牌好感度。若企業想要參與ESG評鑑或精進ESG評鑑結果，資誠提供四大項建議做為企業行動的參考方向：
1. 企業文化形塑：
- 以高階主管為核心向下推動並建立企業永續文化，才能有效推動各種ESG措施。
- 指派專責人員負責統籌公司整體ESG作為及方向，並將相關績效納入績效衡量，或訂定獎勵措施。
2. 政策建立落實：
- 透過政策制度建立一套標準化管理流程，才能有效管理ESG的落實。
- 建立內部追蹤機制，定期檢討各項ESG議題，才能有效衡量ESG績效表現。
3. 精進解決問題：
- 檢視議題達標程度，發現企業尚缺之作為，並進一步推動精進專案，必要時可尋求顧問專家協助。
4. 數據效率品質：
- 建置系統工具，以有效率的蒐集及整理各項ESG數據績效，同時確保對外揭露數據的一致性，
- 不誇大統計定義和邏輯，避免漂綠嫌疑，並確保數據可供第三方驗證。
ESG評鑑對企業的影響
企業進行大型投資、技術升級或產業轉型時需要金融業的資金挹注，金融機構掌握龐大資金流向的控制權，近年來多數金融機構在投融資前會審慎評估對象的ESG風險及表現，除了基礎的產業別評估外，部分金融機構開始參酌ESG評鑑結果，將其納入檢核標準中，ESG評鑑結果將會影響金融機構對企業投融資的態度。
隨著永續意識提升，企業不應該只是再追求EPS，更應關注ESG議題帶來的風險與機會，ESG評鑑除了可供企業省思自身不足外，更能進一步讓金融機構，或其他外部利害關係人了解企業ESG績效的手段之一！
