ESG是環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）和公司治理（G，governance）的縮寫。過去企業重視EPS財務表現，ESG則用於評估企業在環境、社會和公司治理的綜合表現，並作為評估企業永續發展的重要指標。同時，也ESG進一步確保企業符合投資人的期待，一般來說，過去投資者多以「財務資訊」來檢視其投資價值；近年來，我們也發現越來越多投資者關注ESG資訊和其對企業的潛在影響，如針對氣候變遷的影響評估和風險控管等議題。為了滿足投資者的需求，企業永續資訊的揭露重要性已大幅提高，並且也應針對不同利害關係人及主題，進行更有效性的精準溝通。
ESG的重要性是什麼？為什麼企業必須要重視？
從投資者的角度來說，從2021年PwC發布的《全球投資人ESG調查報告》中顯示，ESG因素對投資策略的影響與日俱增，已成為左右其投資決策的決定性因素，多數人（79%）表示企業管理ESG風險和機會的方式是影響投資決策的重要因素。
從品牌的角度檢視，現代消費者在購物決策過程中，比以往更考慮「永續」，根據資誠《2023全球消費者洞察報告》顯示，近八成的消費者願意花費更高的價格購買當地生產或採購的產品，也樂於支付更高的價格購買永續或環保產品（77%），以及具高道德聲望企業所生產的產品（75%）。企業投入ESG相關的作為，會影響消費者對品牌的好感度，也影響了向他人推薦該企業或品牌的意願。
在全球經歷疫情時代後，企業營運環境越顯嚴峻，ESG各項議題近年亦已成為董事會熱門議題，在《PwC 2022 董事大調查》報告中，65%的董事表示，ESG議題已被納入董事會的企業風險管理核心討論。透過ESG的各項指標的盤點過程，可從不同面向更全面瞭解企業營運所產生的風險與機會，提升企業永續經營之價值。若忽視ESG對企業營運所造成風險，將會造成董事會監督及公司治理的盲點，進而影響企業的轉型及生存。
ESG要如何評分？國內外的評比機構怎麼看ESG
ESG 評分基於「環境、社會和公司治理」三個方面的表現去評估企業的永續發展面向。不同的評分機構可能會有不同的評分標準和方法，但一般都會從以下幾個方面進行評估：
- 環境：企業的碳排放、能源使用、水資源管理和廢棄物管理等。
- 社會：企業的員工關係、人權、供應鏈管理和社區參與等。
- 公司治理：企業的董事會結構、股東權益、財務透明度和風險管理等。
目前在台灣最常見的ESG評分機構有：MSCI、FTSE Russell、S&P Global等。評分標準依評分機構的不同而有所差異，至今尚未有一套一致性的標準。一般來說，評分機構會給企業一個綜合的評分，以反映企業在環境、社會和公司治理三個方面的整體表現，了解企業是否真正落實ESG，也可以幫助投資者了解企業的風險和機會，並幫助企業提高其可持續性和價值。
企業導入ESG可能會面臨的挑戰？
全球ESG浪潮帶來一連串的新政法規變革，不僅大企業負起帶頭減碳的責任，更直接衝擊中小企業的供應鏈變化，除歐盟祭出的「碳邊境調整機制」（CBAM，Carbon Border Adjustment Mechanism）在2023年10月正式上路，台灣亦於2022年正式公布「臺灣2050淨零排放路徑」，並提出十二項關鍵戰略。在這綠色浪潮之下，企業若能掌握ESG，進行產業轉型，可望取得國際市場門票，否則未來將被拒於國際大廠供應鏈之外，嚴重影響企業的獲利與永續營運的能力。而企業在導入ESG可能會面臨哪些挑戰呢？
- 內部參與：ESG牽涉議題廣泛，若僅由單一部門推動，又缺乏高層支持，內部協調與資訊困難，則較難掌握組織內部實際情況。
- 溝通落差：不同部門與專案背景看待ESG各個子項目的風險與機會觀點不同，容易造成溝通落差，甚至觀點衝突。
- 管理數位化：減碳是一個持續性的工作，需要花費較高的時間和人力成本去追蹤和管理數據，如何善用數位工具提升管理效率是企業需要思考的。
- 綠色人才短缺：目前的大專院校並沒有專門培養綠色人才的相關科系，加上ESG涉及的工作需要跨領域的整合，然而這樣的訓練是台灣目前較缺乏的，因此企業培養綠領人才，也是目前企業落實綠色轉型的重要工作之一。
ESG已經成為企業經營的重要原則，這也代表著原本以財務、業績為目標導向的經營模式將有所轉變。資誠永續發展服務公司為資誠聯合會計師事務所之策略合作夥伴，由企業實踐ESG的策略性思維出發，針對企業關心之重大議題，提供永續發展策略規劃、企業社會責任資訊揭露、公司治理與風險控管機制、企業綠色議題、供應鏈管理等服務，協助企業規劃完善之執行與監督制度，以助企業建構符合產業別特性、完善之ESG管理架構，邁向永續創利及淨零之路。
