PwC的旅程：在合作中發現共好的力量
在PwC，我們不只是在找優秀的個人，更在找能一起成長的夥伴。我認為，「合作」是串聯PwC五大核心價值的關鍵能量。一位資深前輩的叮嚀讓我銘記在心：「即使身為合夥人，也無需孤軍奮戰。」這份「貴人相助」的溫暖，讓支援在任何複雜案件中總能隨時到位，也激勵著我將這份正能量傳遞下去。
這種合作文化，正是創造「共好」的養分。 我們打破專業的藩籬，串聯美國稅、兩岸稅、併購、審計等，使我們在解決問題時有更全面的視野。在PwC活潑、扁平的溝通環境中，大家是平等的夥伴，當溝通不再受位階限制、知識能跨領域流動，我們能突破單一專業的框架，在成就客戶的同時，也成就更好的自己。
我們的舞台，是全世界
這份合作精神，在全球專案中更是展現得淋漓盡致。若要說近期印象深刻的經驗，是一個讓我們團隊引以為傲的跨國專案。當時，我們協助一個大型國際客戶進行旗下事業體的分拆上市計畫。這項任務極具挑戰，不僅橫跨十數個國家、架構複雜，時程也相當緊湊。
專案的特別之處在於，雖然分拆的營運據點不包含台灣，卻由我們團隊主導。當海外夥伴對此詢問合作契機時，我很自信地回答，這正是我們國際稅團隊的核心價值：立足台灣，卻能為客戶串聯全球資源，提供一站式的整合服務。這份經歷也讓我深刻體會到，我們的工作舞台，其實是全世界。
超越辦公室：探索全球與個人成長
PwC的魅力不僅止於客戶服務的國際化深度，更延伸至對個人成長與全球連結的廣闊支持。在這裡，工作絕非僅限於辦公桌前的任務，而是一場充滿驚喜的個人成長之旅。我曾有幸外派倫敦，最近因專案跟斯洛伐克合作，居然重遇當年一起外派倫敦的同事，這奇妙的緣分印證了PwC全球網絡的緊密。除了國際交流，與台灣在地的連結也讓我感受深刻。近幾年常常受邀到學校擔任講師，或參與租稅營、國際租稅盃等活動。還有學生們自主成立租稅研究社，並在課後邀請我們至學校分享。看到這些學生熱情投入稅務議題研究，那份自主學習的動力，讓我非常感動。這些多元的體驗，也讓我從不同角度感受到工作的樂趣與意義。
共感與成長：在彈性中實踐自主與卓越
在PwC工作最棒的一點，是事務所願意持續投資你的未來。即使我已晉升合夥人，近期仍參與全球領導力培訓，在倫敦與各國夥伴交流，並透過線上一對一的企業教練輔導持續精進。同仁在職涯的不同階段，都能獲得堅實的後盾。
這份支持也延續到我們日常的工作型態與溝通文化中。我們推行居家辦公，信任夥伴自主掌控工作節奏。此外，稅務部透過定期的交心會與匿名信箱，致力於營造透明、平等的溝通氛圍，確保每個聲音都能被真實聽見。
擁抱PwC：定義自我與開拓無限可能
在PwC這樣一個鼓勵成長、支持協作的環境中，並沒有單一成功的模板。然而，有些共通的特質，會幫你走得更遠：首先是對人的好奇心，驅使我們深入了解客戶背後的真實需求；其次是對事情的熱情，這是能堅持投入工作的動力；最後是對變化的韌性，在快速變化的商業世界中，唯有保持彈性，快速適應不確定性，才能與團隊一同前進。
對於未來即將加入PwC的同仁，無論你是初出茅廬的學生，還是尋求轉型的專業人士，我的鼓勵只有一句話：「來就對了！」加入PwC後，請不要為自己設限。在這裡，我們強調的不是傳統的職級標籤，而是你所學到的「技能包」與你能為自己履歷留下的「價值紀錄」。PwC提供的不僅是一份工作，更是全方位的自我鍛鍊。從專業能力的精進到軟實力的培養，你將發現PwC比你更投入於發掘你隱藏的潛力，讓你在這裡不只完成任務，更能定義你是誰，並開拓你未來的無限可能。
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