回顧我的職涯起點,其實是從大學時期對財務分析的興趣開始的。那時候我很享受閱讀財報的過程,從數據中拼湊出一家公司在做什麼、值不值得投資,慢慢去理解企業的運作模式與背後的決策邏輯。畢業後,我希望能進入一個具備國際視野與高度專業標準的環境,為自己打下紮實的基礎。資誠在財務顧問領域的聲譽與完整的培訓體系,讓我很自然地覺得,這就是我想去的地方。最初兩年在審計部的歷練,幫我把基礎打穩;之後轉到財顧部門,也讓我看到這個專業更廣的可能性。
進入財顧領域後,我慢慢體會到,這份工作其實不只是分析數據,更重要的是理解人與企業的需求。和客戶之間的信任,很多時候不是在正式會議中建立,而是在日常互動中累積。有時候是一段輕鬆的對話,就能讓卡住很久的問題找到方向;有時候是實際走進客戶的營運現場,才讓我們的建議真正貼近需求。當報告中的想法被採納、甚至轉化為具體行動,對企業產生影響,那種參與其中的成就感,其實是很難忘的。
在面對複雜專案時,這種夥伴關係就更重要了。幾年前有一個跨國併購案,不只財務分析困難,也牽涉到不同國家的法規與資訊整合。過程中一定會遇到瓶頸,但透過海內外團隊持續溝通、一起找解法,最後還是順利完成。那次經驗讓我很深刻地體會到,專業固然重要,但能不能和不同背景的人合作、建立信任,往往才是關鍵。團隊的默契,其實就是最重要的支撐。
能有這些累積,和資誠的文化很有關係。這裡重視的是事實與邏輯,而不是單純看資歷或職級;只要你準備充分、觀點清楚,你的聲音就會被認真對待。同時,公司也持續投入人才培育,從新人到管理階層,都有系統化的學習與發展機會。在這樣的環境裡,不只是專業能力會進步,人與人之間的信任與支持,也讓成長變得更踏實。另外像運動會、家庭日這些活動,其實也讓團隊之間的連結更自然,合作起來更有默契。
回顧在資誠的25年,我一直覺得,這是一個值得投入的選擇。對於剛要踏入職場的你,對未來感到不確定,其實很正常。剛開始的確會辛苦,但同時也是成長最快的階段。保持好奇心、願意學習,也不要害怕提問,你會發現身邊有很多願意幫助你的同事與前輩。同時,溝通能力與團隊合作也很重要,這會影響你能走多遠。
至於壓力與挑戰,其實是這份工作的一部分。與其避免,不如學著慢慢適應、找到自己的節奏。所謂的韌性,不是硬撐,而是在過程中持續調整、穩定前進。當你願意在困難時多撐一下、多想一步,那些經驗會慢慢累積,成為你很重要的底氣。走著走著,你會發現自己比當初想像的更穩,也更有能力面對各種不同的挑戰。也期待在未來的某一天,能在資誠與你/妳相遇。