疫情加上氣候變遷，促使企業重視透明揭露 建立信任，才能成就永續發展
資誠永續支持CSRone《2022臺灣暨亞太永續報告現況與趨勢》研究報告，已邁入第十年，報告內容將於三月下旬發布，敬請大家期待。我們很樂見，今年全臺灣企業所出版的永續報告書高達628本，其中有314本為自願編制，不是法規強制要求揭露的，相比於去年又新增了9.7%，凸顯越來越多企業，自主意識到永續資訊透明揭露之必要。
今年一月，資誠PwC甫發布的《2022臺灣企業領袖調查》也發現，對臺灣受訪企業來說，今年面臨最大威脅依序為健康威脅（疫情）、地緣政治衝突、氣候變遷、網路威脅及總體經濟的不穩定性。其中，面臨急迫的氣候變遷議題，已有50%的受訪企業將碳排目標納入企業長期策略，亦有9%受訪企業表示，已做出「碳中和」與「淨零排放」承諾，更有8%的企業將CEO薪酬連結企業永續績效。
調查顯示，企業做出減碳承諾的背後原因，高達60%是為了遵循政府設定的溫室氣體排放目標，其次是為滿足客戶期待（59%），且有越來越多的企業將ESG（環境、社會及公司治理）與核心戰略相結合。
金管會已經要求資本額達20億元以上的上市櫃公司，明年須發布2022年永續報告書，同時在揭露內容上，要呈現TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures)，揭露氣候變遷對於財務的衝擊，同時也須參考國際準則SASB (Sustainability Accounting Standards Board)，以強化資訊揭露的品質。
當疫情的變數出現，加上持續嚴峻的氣候變遷衝擊越來越真實，企業整體韌性也越來越重要。企業必須要覺醒，永續發展已經不能只有高遠的口號，而須借助確實的落地計算衡量與管理，以及透明公開的資訊揭露，才能建立信任，展現企業永續發展的決心！
