家族是最划算的投資，臺灣的企業主該怎麼做？
古諺有言：「上陣父子兵，打虎親兄弟」，家族企業在全球的經濟發展中，也占有重要的關鍵地位。歐美有為數眾多的百年企業能代代相傳而不破敗，是因為他們認為「家族是最划算的投資」，相反地全球也有許多家族不和諧的案例，導致家族內部矛盾、消耗，進而讓家族財富及家族企業逐漸消失衰敗。
最近的媒體頻頻報導，某傳襲三代的上市食品股終結了數十年的領導，在最近的股東會中，董事會席次落敗給市場派。綜觀臺灣的家族企業的經營權外漏，大多起始於家族內部的經營權分散及內部對經營觀念的歧異，這些的分散與歧異總出現在家族成員情感越來越弱，家族成員越來越沒有向心力的時候，這些微弱的情感聯繫有如風中殘燭，在一陣市場狂風下便消失殆盡。因此，家族成員間開始產生內部經營權的爭議；當內部經營權爭議越來越嚴重之後，甚至有內部家族成員與外部覬覦者的聯合，進而又引發了外部經營權之爭。
對家族的投資，可以創造家族的凝聚力及家族的向心力。當家族有內部歧異的時候，就能適時地化解衝突、解決爭端；在家族遇到外部壓力與衝擊時，可以整合力量、同仇敵愾；在家族面臨成長機會時，又可以資源整合共享，做最適合的決策。因此，臺灣的企業主該如何展開這個最划算的家族投資？資誠家族及企業永續辦公室建議臺灣的企業主或家族大家長們可按照以下面向投資家族關係：
- 建立家族聚會的習慣與文化。
- 建立家族內部調節衝突的內部機制，避免訴諸法律行動。
- 由掌門人攜手下一代，共同建構自家的家族憲法。
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