人員資遣離退

主要議題

  • 如何規劃員工資遣離退與轉就業輔導計畫?
  • 資遣離退過程中,如何和員工溝通?

我們的服務內容包括

  • 資遣離退諮詢
    • 公司體質檢視
    • 公司財務狀況檢視
    • 資遣離退合法性檢視
    • 員工資遣條件設定
    • 資遣離退流程設計
    • 內部溝通規劃
    • 相關主管機關呈報
       
  • 員工轉業輔導
    員工轉業輔導服務乃透過顧問專業、中立的諮商技巧,協助離職員工正面回應工作的變化對職涯發展、家庭及個人情緒上的衝擊,並積極探索未來職涯發展的可能性。
    • 個人優勢探索與即時協助
    • 就業市場現況分析
    • 訓練需求檢視
    • 履歷表撰寫及面談準備
    • 就業/轉業策略分析
    • 個人財務規劃諮詢與建議

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林 瓊瀛

林 瓊瀛

人資長暨資誠人資管理顧問公司董事長

Tel: +886 2 27296666, x26702

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