人力資本效能

主要議題

  • 我的員工有生產力嗎?
  • 如何確保員工之競爭力?

我們的服務內容包括

  • 人力資本效能分析
    PwC Saratoga為專研人力資本衡量指標之全球領導機構,已擁有超過30年的研究投入與人力最佳實務歷史資料庫,亦據此發展人力資本衡量系統方法、工具,與分析解讀的專業經驗,至今發展超過1千項人力資本指標,已有效協助之客戶遍佈全球,涵蓋40%美國財星五百大企業(Fortune 500)與英國富時指數(FTSE 100)上市企業。Saratoga現為PwC全球聯盟所人力資源相關部門之一,透過Saratoga,資誠可協助企業建構人力資本衡量指標,並參考國內外最佳實務,提供客戶人才管理之相關分析資訊,以協助客戶制訂有效策略,進而提昇股東價值。
    • 人力資本衡量指標與最佳實務之提供
    • 人力資本平衡計分卡之發展
    • 人力資本效能分析
  • 人才的心聲
    投入的員工,才會將其潛能變成實質的績效表現,並且對企業的成功有所貢獻。資誠企管人才的心聲(Voice of Employees)即是員工投入度調查,透過正式的、有系統的調查分析活動,協助客戶瞭解員工需求與組織現況,及影響工作滿意與員工向心力的因素,作為改善企業經營績效的重要參考指標,建立良好管理體質的基礎。為協助企業瞭解目前員工投入的狀況,以及找出促使員工提高績效的關鍵因素,我們使用多來源及多指標的調查手法,並以不同構面分析員工投入程度,如:授權、內部整合性、目標導向及顧客導向等,以全盤了解員工的投入狀況。

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林 瓊瀛

林 瓊瀛

人資長暨資誠人資管理顧問公司董事長

Tel: +886 2 27296666, x26702

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