組織變革管理

主要議題

  • 企業為何需要變革?
  • 如何進行變革?
  • 如何確保變革之持久性?

我們的服務內容包括

  • 組織變革管理
    資誠掌握了組織變革中的各項重要環節,協助客戶因應變革所發生的危機,成功地管理變革。

服務項目包括

  • 變革策略與計畫設計
  • 內外部溝通機制建立
  • 工會溝通與議題處理
  • 變革危機處理

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林 瓊瀛

林 瓊瀛

人資長暨資誠人資管理顧問公司董事長

Tel: +886 2 27296666, x26702

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