住院醫師適用勞基法的現在與未來
2019-09-04
87年12月31日中央勞工行政主管機關公告排除醫療保健服務業之醫師適用勞基法，歷經20餘年，勞基法的大門終為住院醫師而開，住院醫師已在108年9月1日起適用勞基法，而得享有勞動相關法律之保障。
住院醫師適用勞基法之所以引起關注，主要是住院醫師本身工作具有公益性，所處理之醫療業務又經常有突發狀況，故住院醫師適用勞基法確仍有難行之處。本次指定住院醫師適用勞基法時，勞動部並同時指定住院醫師為適用勞基法第84條之1之工作者，亦即住院醫師的正常工時、延長工時、例假、休假及女性夜間工作，均可較勞基法最低基準之規定更為彈性，若醫療機構與住院醫師將此約定以書面約定並報當地主管機關核備，即可據以實施，而不受相關勞動條件最低基準之限制。
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