生醫產業是人才需求度高的產業之一,留才也是個重要的議題。唯有適當的規劃,才能讓新創公司有限的資源,發揮最大效益。
「團隊」,是新創公司成敗的主要素之一,因此如何找到對的人、組織一個好的團隊,常是創業者的重要課題。透過股份獎酬工具,可以協助吸引人才投入,但唯有做好妥善的股權、財稅規劃,綜合評估後選擇最適的方式發放,才可為公司帶來最大的效益。
2020-07-06
生醫產業是人才需求度高的產業之一,留才也是個重要的議題。唯有適當的規劃,才能讓新創公司有限的資源,發揮最大效益。
「團隊」,是新創公司成敗的主要素之一,因此如何找到對的人、組織一個好的團隊,常是創業者的重要課題。透過股份獎酬工具,可以協助吸引人才投入,但唯有做好妥善的股權、財稅規劃,綜合評估後選擇最適的方式發放,才可為公司帶來最大的效益。