洪進揚|群創光電股份有限公司董事長暨執行長

超越面板突圍轉型,開創產業價值新局

ceo interview
  • 2026-03-11

面板產業歷經兩兆雙星的輝煌時期,隨後陷入國際供過於求、低價競爭困境,臺灣面板產業早已積極轉型。轉型並非捨棄既有面板製造,而是從多年累積的技術與製造專業出發,開拓核心競爭力的藍海路徑,擴大既有資產應用的深度與廣度,重新定義面板,延伸產業價值至智慧車用整合性方案與先進半導體領域。

群創如何達成從「規模」到「價值」的深刻轉型?由資誠聯合會計師事務所所長暨執行長徐聖忠、資誠聯合會計師事務所審計服務營運長林永智提問,群創光電股份有限公司董事長暨執行長洪進揚回答。

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Video 2026-02-26

群創光電股份有限公司 洪進揚董事長暨執行長 專訪精華

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Q:面對產業挑戰,走向藍海的策略為何?

A:七年前我接手群創時,就立下了「666藍圖」,期望以每六年為一個里程碑,推動企業轉型。

第一個六年是「打穩根基」。攘外需先安內,我們著重於調整同仁心態,打破穀倉效應、進行內部輪調,並在內部推行持股信託。過往同仁只領現金,但面板業深受景氣循環影響,景氣好時獎金豐厚,景氣差時離職率就攀升。透過持股信託,激勵同仁與企業共同成長,提升向心力與人才留任誘因。

第二個六年,也就是現在,我們的重點是「突圍轉型」。子公司CarUX併購日本Pioneer,已在2025年12月1日完成所有法律程序,是群創轉型的重要轉捩點。過去我們多數營收來自消費型產品,這意味著景氣好時產能嚴重不足,景氣差時又面臨殺價與稼動率不足。非消費型產品營收的部分,主要來自車用、工業與公共領域,這是未來創造價值的基礎。

以車用為例,我們原本已是汽車零件的二級供應商(Tier 2),追求的是成本與品質的極致。現在我們走出一條路,不再只是零件製造,而是延伸價值鏈,成為直接向汽車原廠(OEM)提供整合性方案的一級供應商(Tier 1)。我們經過許多努力,讓汽車原廠信服我們在玻璃的專業,從汽車設計初期就參與其中,親身經歷從酷炫設計圖到實際產品落地的寶貴過程,這正是呼應CarUX核心價值-「Co-Creation」。目前CarUX的營收,已有超過85%直接來自汽車原廠,這正是價值轉型的具體成果。

未來,我們也希望將玻璃的專業,貢獻給臺灣引以為傲的半導體產業。在第二個六年階段,群創將不再只是一個面板廠,而是「超越面板(more than panel)」,面板將是向上突破的立足點。

Q:AI前景無限,如何延伸產業價值鏈?

A:我們從「對內」與「對外」兩個層面來擁抱AI。對內,群創自2015年開始啟動AI智能及自動化製程系統,多年來利用AI改善效率與效能,如加速作業流程、預測採購需求與市場趨勢;在製造端,數位孿生技術可降低研發與試驗成本,讓我們有更多資源進行新嘗試。

對外應用,是「more than panel」的具體實踐。除了在車用領域轉型成為一級供應商,「扇出型面板級封裝(FOPLP)」可說是老店新開。我們回頭檢視核心競爭力,發現產線並非只能生產面板,同仁們在光阻塗佈、曝光、顯影,以及供應鏈管理等領域累積二十餘年經驗,是開發玻璃應用的極佳基礎。

於是我們首度提出Panel Semiconductor概念,運用玻璃作為基板(substrate)或載體(carrier)。隨著AI晶片面積越做越大,光罩尺寸已從一倍放大到六至七倍以上,方形晶粒放在圓形晶圓(wafer)上封裝成晶片,不但會浪費四個邊角,可容納的晶粒也有限。因此,業界一直在思考,何種載體能有足夠面積,且又是方形,而玻璃是最好的選擇。

我們活化臺南科學園區舊有的3.5代產線,重新定位其價值,一片620 x 750毫米玻璃基板能乘載的晶粒數量,是12吋晶圓的6.6倍,能一次進行大量封裝,大幅降低成本,有助於AI應用更為普及。我們與既有的專業封測廠是互補合作,封測廠有豐富的封裝經驗,我們則有設備與玻璃專業,可以共同擴大產能並降低成本。自2025年第二季量產以來,產能已滿載,並供貨給國際大廠。

除了在半導體封裝開創新局,在顯示技術也透過Micro LED深化高階應用。Micro LED具有高解析度、高穿透率、高亮度的特性,適合車用與醫療領域的高端顯示需求。我們甚至已經打造出透明顯示器,將平面資訊無縫融入真實立體場景,創造更直觀、更沉浸的互動體驗。

Q:實踐ESG,如何走出特色?

A:節能減碳、資源循環,已經是企業ESG標準配備,因此我們希望永續能具有特色,並真正落實到日常營運。在許多同仁努力下,群創多年來都入選道瓊永續指數DJBIC成分股,在MSCI亦取得不錯的佳績,同時也獲得國內外多項永續評比肯定。

在減碳的面向,群創的範疇一、範疇二碳排放,已在2023年提前達成設定的科學基礎減量目標(SBT),水資源管理也在2025年獲得CDP評比A級殊榮。人權向來是我們極度重視的重大議題,我們參考國際公約與各地法規制定人權保障與勞動規範,找出優先改善的重大人權議題,強化人權與勞工保護。

近來,群創更與臺灣大學生農學院合作,發表《臺灣生物信用額度技術指引》,將永續從減碳拓展至生物多樣性,建立可驗證、可量化的指標,並提出如何管理生物風險與不確定性,使生物環境恢復與保護更有實踐的依據。這些ESG實踐的努力,希望能讓更多利害關係人瞭解,群創不僅致力提升企業價值,永續面向亦不遺餘力,同時也讓同仁有更好的工作環境,覺得在群創是有意義的工作,會更願意投入。

Q:未來展望為何?

A:面板業面臨低價搶市與產能過剩的挑戰,已是既成事實,為了照顧員工,並對五十餘萬名股東負責,我們必須重新定位,找出獨特價值。因此,過去六年來的努力,呈現在兩大轉變:

第一,從「擴充產能」,轉為「精準投資」。不再追求大規模擴產,因此近一年資本支出已跌破200億元大關,降至160億元,且多數將投入半導體領域新技術研發。

第二,從「追求數量」,轉為「創造價值」。不再追求產品線與客戶數量越多越好,而是專注提升股東與員工的價值,聚焦提升股東權益報酬率(ROE),透過差異化提供高附加價值的產品與服務。

目前消費型產品營收已從五成降至三成,合併Pioneer後,高附加價值的營收占比將大幅拉升。透過切進先進封裝、智慧座艙系統等領域,我們希望能提供完整的解決方案,而不是賣產能、拚價格,群創希望以身作則,找出產業通往藍海的新路。

群創光電董事長暨執行長 洪進揚 資誠所長暨執行長 徐聖忠 資誠審計服務營運長 林永智

群創光電股份有限公司董事長暨執行長洪進揚(中),資誠聯合會計師事務所所長暨執行長徐聖忠(右)、資誠聯合會計師事務所審計服務營運長林永智(左)

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