邱銘乾|家登精密工業股份有限公司董事長

籌組在地聯盟,十年磨劍攜手出鞘

ceo interview

「己立立人、己達達人」,企業之所以卓越,在於能讓所依存的環境與利害關係人共榮,家登精密工業股份有限公司邱銘乾董事長是印證的典範。家登憑核心技術位居半導體供應鏈關鍵地位,並與多家廠商合作,打造「半導體在地供應鏈聯盟」,整合關鍵材料與創新技術服務,即使全球政經情勢更迭,依然持續提供全球大型重要客戶穩定的高品質服務。

家登的卓越創新,關鍵就在於對員工的疼惜,「凡人心所想像,並且相信,終究會實現」,只要努力並勇於挑戰,就能擁有財富、步步高登。如何形塑久久長長的企業文化,以關鍵優勢技術從半導體切入航太產業,建構創新整合服務平臺,由資誠聯合會計師事務所周建宏所長暨聯盟事業執行長、資誠創新諮詢公司陳世祥董事訪談,家登精密工業股份有限公司邱銘乾董事長回答。

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Q:您如何看待未來一年產業前景?

A:半導體產業前景非常看好,建廠、擴廠、購買設備均持續進行,家登為此現金增資27億元以支應擴充所需。從量能來看,人們日常生活已離不開半導體晶片,全球80億人口每人使用量只要從1顆成長為5顆,即是非常可觀的動能,可見未來全球半導體晶片用量,勢必將持續成長;從技術來看,即使半導體循摩爾定律走到1奈米製程,還有更多方法可拓展半導體的極限,例如異質整合CoWoS封裝,半導體技術未來發展潛能無限。

半導體目前仍供不應求,未來仍可維持優勢保持榮景,半導體產業投資肯定可以樂觀看待。

Q:在產業位居關鍵地位的成功因素為何?

A:臺灣能成為亞洲四小龍,是靠著臺商拿著皮箱闖蕩出來的,臺灣人工作認真負責的優秀特性,是半導體製程高良率的關鍵因素,這也促使臺灣企業成為各產業供應鏈的要角,即使競爭對手也受到吸引而在臺設廠。

組織文化形塑,是企業成功關鍵。成功企業的文化有兩大關鍵:一是以成果為導向,二是快速回應客戶需求的高效率,這就是客戶心中最重要的價值,而非追逐低成本。家登特有的企業文化,是承諾員工在家登的屋簷(宀)下,只要努力就能吃的到「豕肉」,就能擁有財富;勇敢迎向挑戰,就能不斷向上成長,步步高登。我們為客戶提供創新的服務,持續與客戶緊密交流、專注客戶體驗,思索如何整合內部與外部資源,提供獨特產品為客戶增加價值、滿足客戶期待。

臺灣半導體能成為「矽盾」,來自於技術的獨占性,對家登而言,也同樣適用。家登從二十年前聚焦在半導體業,陪著客戶一路走到今天,每年挹注超過1億元以上資源,致力精進研發能量,跟上客戶腳步,從技術追隨者成為技術主導者。就是因為家登具有EUV POD極紫外光光罩傳送盒的關鍵技術,才會引來競爭對手在2015年興訟,這場訴訟不啻是個攸關存亡的門檻,我們已成功跨過,也藉由這項技術與客戶一起邁向全球第一。

Q:籌組供應鏈聯盟的初衷為何?如何凝聚供應鏈互信合作的向心力?

A:打群架、利潤分享,才能走得長久,家登英文名Gudeng就是取閩南語「久久長長」的涵義。與供應商協同合作,獲利與供應商共享,在對的時機,有產能提供對的產品,更有彈性與效率符合客戶所需,客戶需求也成為我們持續改善的動能。

家登以熱心服務(Partner with H.E.A.R.T.)、熱情成長(grow with P.A.S.S.I.ON.)為核心,發展「協同創新(Co-Creation)」的獨特服務模式,緣由可從創業初期說起。當時有位朋友在半導體大廠任職,為了一個影響良率的問題,已想方設法許久。當時我提出了一個解方,由於業界從無前例,需要一筆資金開模並驗證是否可行。惟對方當時沒有資金驗證此概念,於是我自掏腰包開模與測試,但測試結果卻不盡人意。日後拜訪那位朋友時,正逢有個供應商推銷設備,我靈機一動,將我的光罩盒裝到設備裡,問題即成功解決,這是家登切入半導體製程零組件的開始,也因為這項解決方案,在2006年獲得客戶頒發的感謝狀。

這個經驗給我的啟發,是中小企業很難有能力負擔產品開發失敗的風險,卻為此錯失解決客戶問題的機會與商機,實屬可惜。因此,家登整合供應鏈夥伴一起成長,除了更有能量服務客戶,也能提早為下一個策略前景,鋪陳未來投資。家登在其中扮演整合資源的橋樑,一方面提供資源給夥伴們開發技術,藉此找出具有潛力的中小企業,另一方面將開發成果媒合給客戶買單,夥伴們獲得豐厚的分潤,更願意成為家登的供應商一起打拼。

Q:從傳統模具跨入半導體與航太產業,成為創新與技術的整合服務平臺,持續進化的心法為何?

A:航太產業與半導體業有類似特性,就是對良率、品質、供應鏈溯源具有高度要求。家登有二十餘年半導體零組件精密製造的底氣,運用精密加工的優勢技術,且逢中美貿易戰促使廠商移動布局,提供家登切入航太供應鏈的機會。

這需要長久以來投入的基本功做為基礎,構建基礎的產出往往是無形的,因此投入成本的決心最為困難。家登很早就運用數位工具進行管理,在員工只有80人時,就毅然決然導入SAP ERP系統,要做大客戶的生意,就必須具有與大客戶相同等級的管理能力,才能與大客戶有一致的思維。

家登也積極呼應客戶的要求,並要求自身以高標準達成,包括響應RE100、取得責任商業聯盟(RBA)白金級證書。為了達成百分之百使用再生能源,2022年董事會通過建置50MW太陽能電廠與儲能設備案,力拼落實RE100;RBA對移工就業「零付費」要求,確保勞工不應為了被雇用而支付任何費用,為此我們負擔移工踏出母國後的一切費用,並從申請RBA認證時往前追溯五年,即使是已離職的移工,我們也負擔他們的費用。

我的初心是半導體已是臺灣關鍵產業,家登為半導體供應鏈關鍵一員,與其被動符合條件,更應積極符合一線標準,因此我們不但申請RBA認證,並主動獲得滿分白金級認證。家登對管理制度與產品品質的高度要求,在未來更有議價能力、具有抵擋降價的防護罩,這也是我們具有的差異化價值。

尤其第28屆聯合國氣候變遷大會(COP28)後,全球已邁入全新商業環境,產品、服務與環境永續連結,已是無可迴避的趨勢,與其被法規或客戶要求,不如自己提早行動,較能控制相關成本。

Q:如何看待AI在產業應用前景?

A:發展AI的三大關鍵是算力、演算法、數據,AI發展越興盛,越仰賴龐大算力,高階運算晶片需求亦將成長,對半導體發展來說是好事,對家登發展也有助益。AI能充分發揮「最佳化」效能,無論是對外的商業模式,或對內的營運效率,前者如建立病歷資料庫,運用AI有助於判讀病灶,把握治療的黃金期間;後者如提升自動化與正確性,大幅減少人力。

說穿了,AI就是蒐集資料並進行最佳化的程式,將資料數位化並做好資訊安全機制,企業智識就能管理與傳承。以家登來說,為持續往「AI智慧製造」邁進,智慧製造委員會定期召開會議,討論流程再造的方案,強化生產製造能力與提升產品品質。

邱銘乾 家登精密工業董事長 周建宏 陳世祥

家登精密工業股份有限公司邱銘乾董事長(中)、資誠聯合會計師事務所周建宏所長暨聯盟事業執行長(左)、資誠創新諮詢公司陳世祥董事(右)

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