來上海PwC外派,由於語言沒有隔閡,同時工作上還是在PwC體系內,要求並不致有太大的差異,無論是與經協理溝通還是指導同事,都可以用PwC的語言。遭遇的挑戰,轉念一想反而都是我的機會,由於是新項目,主管也不熟悉,除了較為倚賴你,對於你提出的種種問題,也較能重視,並協助一起解決問題。而同事也是剛過來,對你的指示與要求不會有太多與過去經驗不符的衝突。因此透過不間斷的溝通,還是順利的將整個委任案件在既定的時間內完成。由於我外派來就負責首次承接的案件,因此當順利完成任務,即接收到不少好的反饋。這一個過程,我事後回想,如同旅外選手黃培閎自我激勵的一段話:「我來這一趟,就是要經歷這些挫折的,然後想辦法繼續前進,這是好事發生的過程。
PwC發布《2024氣候科技現狀報告》指出,全球對氣候科技新創企業的投資交易放緩。然而,投資人仍積極尋找在人工智慧應用、氣候變遷調適及前瞻性能源解決方案等領域的新創企業的投資機會。
資誠新世代企業家永續會於2024年12月19日舉行「邁向顛峯 成就永續」論壇,主題聚焦「碳排與綠能」。籌備團隊成員包括創維塑膠總經理林毅桓、宜沛科技總經理張之璞、資誠會計師蔡亦臺及執行董事張嘉宏,旨在共同探討碳排放與綠色能源的挑戰與機遇。
PwC《2024全球投資人調查報告》發現,企業面臨如何將人工智慧投資轉化為營收和獲利方面的壓力。超過七成的投資人認為企業應大規模部署AI解決方案並增加AI和人才投資。超過六成的投資人預計所投資企業在未來一年會因生成式AI提高營收和獲利能力。
隨著永續浪潮推進,企業面臨多重挑戰。資誠永續發展服務公司於11月20日在2024第七屆全球企業永續論壇舉辦專場,主題為「永續領航:揭開永續發展的多元宇宙」,邀請專家探討企業綠電布局、綠色供應鏈、人權調查及永續資訊報導趨勢及法律責任,攜手企業探索永續發展。
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