稅務服務部 – 李威忠 協理

Q1：主修的科系是? 

我是法律系畢業的同仁，研究所主修是財經法律，主要是學習公司、證券交易法及企業併購法等相關的專業部分。

Q2：為什麼選擇加入普華商務法律事務所?

當初會選擇加入普華，係因我有修讀「法律與會計碩士學程」，有機會參加資誠所長所開的「企業經營與法律」課程，讓我對資誠印象深刻。另一個原因是我在學校認識其他四大會計事務所的合夥人，當時我們聊到有關稅務問題時，他建議我未來如果想從事稅務相關工作，一定要到資誠，所以當時對資誠有不錯的印象。就學時期若有機會我蠻推薦去選修各事務所開設的課程，透過講師的角度去瞭解事務所的組織文化。

Q3：你在普華法律第一年學到什麼?

法律部門的工作形式是直接跟著老闆和直屬主管一起處理案件，在工作第一年時，對工作內容、流程與法律的認識都還不熟悉，很多事情似懂非懂，但老闆與主管們都很願意教導和給你機會，剛開始花了一些時間摸索，等到半年、一年後，對工作比較熟悉後，會試著讓你去面對客戶、面對主管機關以及處理法律問題，工作漸漸地開始步入軌道。

我個人認為工作主要分成兩個面向，客戶關係面：學習如何與客戶應對；法律專業面：學習展現我們的專業，做好我們的服務，畢竟我們是服務業，如何將客戶的問題處理好非常重要，當提升客戶的服務滿意度，以後就能持續有合作關係。

Q4：加入普華法律後你接受過什麼教育訓練? 從中學到什麼?

PwC資誠同時擁有會計、財顧以及法律事務所，能提供的專業面向、開設的課程很多元，如果時間允許，我都會報名參加相關課程，增加自己專業的深度與廣度，期許自己將來可以成為「π型人才」，主要可以分成三個部分：

(1) 硬實力(hard skill)：因為我本身是法律背景且從事稅務救濟相關工作，所以在課程挑選上主要以臺灣稅務、美國稅務或和最近稅捐實務有關的議題，以及企業併購等有關專業硬實力的課程。

(2) 軟實力(soft skill)：資誠開設如何有效率的和客戶溝通、如何做簡報、如何與客戶創造雙贏，以及服務設計思維等實用的軟實力課程。

(3) 休閒生活：資誠邀請一些企業的經營者、旅行作家、醫療保健專家或是自由攝影師等休閒生活的課程，來充實同仁的精采生活。

Q5：請分享參加過印象中最有趣活動經驗

只要時間許可下，與專業工作之外的活動我幾乎都會積極參加。在我剛加入資誠的前一兩年有參加過資誠稅務部有和財政部合作舉辦的「統一發票盃路跑」，另外每個月職委會舉辦的電影欣賞，係經過大家投票最想看的院線片，或是其他如密室脫逃等活動，可以在認真工作之餘給予同仁適時的放鬆。

Q6：對於未來即將加入的資誠同仁，你有哪些建議與鼓勵的話?

大部份的新鮮人，我認為專業上的硬實力不會相差太多，更重要的是願意花時間持續學習，否則對工作是不夠用的。進入職場後如何有優異的工作表現，其實就是軟實力的差別。你求知的渴望、人與人之間的溝通與表達，以及持續學習的積極企圖心，都是將來在職場上表現傑出所不可或缺的要素，這也是老闆和主管們特別看重的地方。資誠本身就是一個大平台，老闆、主管或同事們都很願意分享他們的經驗，只要你願意學習、主動積極，大家都是非常樂意教導你的，相信你也會在這樣的工作環境中得到很多！