創觀點（3）：創業精神如何引領新世代

吳仁杰　資誠聯合會計師事務所創新創業服務偕同主持會計師

PwC Middle East的執行董事Blair Sheppard以及PwC Canada的稅務負責人Sabrina Fitzgerald曾經指出：「部分年輕人心中雖然希望未來能為世界作出貢獻，但這份希望經常被恐懼掩蓋。因為從小目睹父母在2008年全球金融危機中所受的衝擊，如今又面對氣候變遷、貧富差距擴大等全球性挑戰，同時又背負沉重的學貸、歷經COVID-19，或許更加深他們對未來的徬徨，對於能否找到理想工作、買房子可能缺乏信心。」

儘管大環境的變動與衝擊總是令人失望，但PwC依然相信創業精神是一個存在的願景。對於年輕人而言，這不僅是擺脫困境的出路之一，也是這個世界邁向未來的一大希望。根據《Global Entrepreneurship Monitor 2023–2024》的調查，過去25年間全球經歷了兩次重大危機：2009年的金融危機以及近年的COVID-19疫情。世界銀行數據顯示，這兩次事件對全球GDP造成了明顯衝擊。然而，儘管新創活動在危機期間曾短暫下滑，相關數據顯示其後迅速回升，顯示創業活動具有強勁的韌性。新創企業能在危機中提供創新解決方案，協助社會應對挑戰，進而加速復甦，並促進危機後的重建與成長。

台灣有豐富的創育機構，呼應了這樣的時代需求。根據《2024台灣新創生態圈大調查》顯示，帶著創新想法和解決問題熱情的創業家，在創業過程常會面臨資源有限、資金不足等挑戰。為了協助新創克服挑戰，創育機構相應而生，透過提供專業業師輔導、投資網絡連結及市場策略制定等創業資源，協助創業家茁壯，幫助新創企業在短時間內獲取關鍵資源，加速其發展步伐。

國內創育機構的類型多元，根據調查，育成中心佔39.1%，其次是園區或基地和共同工作空間各佔16.3%，加速器佔10.9%。創育機構的主要資金來源為政府計畫或育成補助款，佔76.7%，顯示政府積極支持國內的創育機構，目的在於協助新創在創業各階段穩定發展。

而現階段比以往任何時候都更需要新創和創業精神，以下是三個關鍵原因：

疫情重創各行各業，對中小企業（SMEs）造成的衝擊尤為嚴重，至今許多中小企業仍尚未完全從疫情中復原。而隨著全球邁向低碳轉型，中小企業恐將成為受衝擊最深的一群，以汽車產業為例，從零件製造商到加油站等眾多小型供應商，都可能因電動車的普及而逐步被取代。電動車的維修頻率較低，且所需設施與技能完全不同，必須依賴全新的車庫環境、專業訓練與軟體技術，例如，替換800伏特電池模組是一項高度專業化的工作，傳統修車廠若無法迅速轉型，勢必面臨淘汰。

許多原本由中小企業承擔的業務，可能轉而集中至大型企業手中，導致中小企業、其業主與員工，甚至整個地區，逐漸淪為所謂的「受困資產」，這樣的發展將對整個社會造成嚴重衝擊，必須及早因應，避免中小企業被邊緣化，甚至成為時代的犧牲品。

不過，中小企業並非只能被動承受未來衝擊，有創業者的創新精神，加上政策與市場的協助與合適的制度設計，重塑中小企業的價值與定位，就有機會化解「受困資產」的風險，轉而成為下一波永續發展的中堅力量。

創業精神在當今時代尤為重要，因為面對巨大的挑戰，企業需要以前所未見的速度向全球擴展。

傳統上，許多企業從在地議題出發，逐步拓展影響力；如今，這樣的節奏可能面臨調整，例如氣候變遷等全球性問題，要求創業者從一開始就擁有全球視野，並以打造能解決世界難題的數十億規模企業為目標，快速推動成長。《2024台灣新創生態圈大調查》也顯示，擁有國外求學或工作經歷的創辦人或團隊成員，可能能夠更快速地理解和適應不同國家的市場環境、商業文化，這對於新創企業在進入國際市場時尤為重要。具備高速擴張能力的創業家，將成為引領改變的核心力量。

創業精神的重要性，體現在部分年輕世代對改變的渴望，渴望擁有主導權，重新掌握未來的方向，期待創造新的體制，透過提出更好的解方，從根本上取代老舊的制度。走在這條路上的，不會是既有權力者，而是那些敢於突破框架，勇於創業的年輕人。在這個過程中，他們自己開創全新的可能，也為其他被現行體制邊緣化的人帶來新的機會與希望，例如在減碳浪潮中面臨資源與技術短缺，加上市場競爭激烈，許多大型企業透過先進的綠色技術獲得優勢，導致逐漸失去立足點的中小企業。

創業從來不是一條平坦的路。像是走在一條荊棘滿布的山徑，需要披荊斬棘、堅定信念，而除了勇氣之外，擁有可靠的夥伴與資源支持同樣關鍵。

為了協助新創突破成長瓶頸、加速邁向市場，資誠於2018年成立「資誠創業成長加速器（Scale Programme）」，聚焦具備創新技術或商業模式、並已進入市場階段的「厚創新」團隊，透過客製化輔導、系統化加速機制與資誠企業網絡，協助新創順利實現規模化目標。

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