家族企業需要成立家族辦公室嗎
家族辦公室（Family Office）起源於歐美，是由家族共同成立的私人財富管理組織，為擁有龐大資產的家族企業與家族成員提供一系列財富傳承、投資事務、慈善捐贈、稅務規劃、行政管理及家族價值與教育等服務，協助家族能夠順利代代相傳財富與核心精神。
家族企業是否需要家族辦公室取決於財富規模和複雜性，可以自己做，也可以委託第三方專業機構協助。許多客戶都會問：「我們家族規模不大，需要成立家族辦公室嗎？」
其實，家族辦公室的規模可大可小，可以是實體的，也可以是虛擬的，可以只用來投資或做信託，也可以單純當作家族成員溝通交流的平台。當家族辦公室的功能越多，其所具備的專業就越多，當然投入的資金也不會少，端看「你成立家族辦公室的目的是什麼？」
常見的情況是創辦人年屆退休，才開始思考「傳承」的待辦事項，例如：調整家族股權、家族信託、制定家族憲法、成立家族委員會及定期舉辦家族會議等明文化的家族治理機制，這時就可以考慮找像資誠這樣的第三方專業團隊，成為家族企業的虛擬家族辦公室，以協助家族企業經營傳承的規劃，一樣能達到相同的效益。
有些企業家則會考量地緣政治、教育環境、稅務等種種因素，希望能替自己或家人申請其他國籍身分，可能就會考慮在其他國家布局，譬如：在新加坡設立家族辦公室（13O/13U/13D）來取得入場券。
許多企業成立「家族辦公室」的初衷，絕大部分都不是為了要「賺更多的錢」，而是想創立一個「家族中心」，讓家族成員們都能瞭解家族的核心精神、認識自身的潛在影響力、成員之間能公開討論、保護家族名譽與價值觀的傳承，將家族企業傳承使命帶領到更高的角度，也為社會創造永續價值。
