跨境外派

隨著跨國投資的普及，國際間人力資源的流動已日漸頻繁。傳統駐外時間長、需求次數少的跨國人力流動模式已逐漸改變，取而代之的是各種商務旅行及快速且高頻率的跨國人才需求。

為使跨國調派之人力發揮最大綜效，企業應事先瞭解被投資或受支援企業所在地之相關法令規定，並事前與被派遣之人員充分溝通，規劃完善的整體跨國調派計畫，方能使複雜的跨國人才流動以最具效益的方式達成企業國際戰略布局之目標。

以提供企業及個人高效率兼便捷的服務為核心，資誠網羅熟悉各國稅務與勞動法令且具備雙語能力的專家，與遍及世界各國的聯盟所合作，充分利用在當地市場專家的專業知識及資源，為企業提供跨國人員調動前、中、後期整體規劃諮詢服務。透過綜合評估企業與員工個人需求，整合包含母國與派駐國當地之稅務、勞動與簽證法規專業，提供最適人力跨國調動方式之評估與建議，以及各國簽證申請服務。同時配合企業之管理政策，提供完善的決策設計、稅務及跨國薪資規劃、成本預測及計算等一系列管理及薪資獎勵配套服務，以減低跨國人力調動之風險與成本，提供企業全球戰略部署速度及優化客戶體驗。

我們的基本服務有：

• 跨境外派人員稅務服務
• 企業員工跨境派遣政策及細部規範之諮詢及規劃
• 各國籍人員跨境調動之薪資與福利之租稅諮詢及規劃
• 各國籍人員全球個人稅務規劃
• 外派期間稅務申報服務
• 台灣個人綜合所得稅之計算與申報

【相關服務】 人力資本與組織：管顧、法律與稅務整合服務