勞動部公布「勞動契約認定指導原則」
2019-11-19
邇來新興網路平台經濟模式不僅改變消費型態，也吸引勞動者改變工作模式，從事平台接單代送服務。業者與代送員間的法律關係不一而足，有約定為僱傭關係，亦有約定為承攬關係。因各網路平台業者之作法並不相同，致使代送員不當然享有雇主應提供之保險及退休金等權益。
在社會各界對於代送員勞動權益之關切，及勞動主管機關的重視下，勞動部於108年11月19日公布「勞動契約認定指導原則」，除提供勞資雙方自行檢視外，亦可使地方政府及勞動檢查單位更快速有效對爭議個案釐清契約關係，以維護勞工的勞動權益。
修法重點 |
說明 |
適用範圍 |
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明列主要判斷標準 |
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判斷方法 |
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判斷結果之處理 |
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