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臺灣企業領袖調查報告
2022 希望與恐懼調查報告
新方程
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企業社會責任
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《2022 希望與恐懼調查報告》是PwC有史以來規模最大的全球勞動力調查之一,針對全球44國、共52,195位員工進行調查,包括261位臺灣受訪者。
10%
的臺灣員工打算在未來一年換工作
65%
的臺灣員工認為薪資是考慮換工作的主因
68%
的臺灣員工喜歡混合辦公模式
36%
的臺灣員工表示公司協助他們和有不同觀點的人有效合作
面對全球大離職潮、疫情帶來的混合辦公型態,以及員工對於合理薪酬和「真正做自己」的期待,這些都為企業在人才管理上帶來挑戰。企業必須採取以人為本、以科技為動力的方法,基於公平原則,持續投資在員工的數位轉型和技能提升,打造一份可以吸引員工且受社會信任的「好工作」。
點此下載完整報告(英文版)