長照不只是政府的職責，更需要進行資源整合，結合民間力量以更有效方式投入長照市場的發展；這不只是長照議題，這更是一個因人口結構改變而產生跨產業整合的新藍圖
台灣人口結構正在快速高齡化，依據衛生福利部之人口結構推估，台灣於2018年進入「高齡社會」(65歲以上佔14.5%)，並將於2026年進入「超高齡社會」。此人口結構改變將衍生出家庭照顧者的沉重負荷問題，這包括家戶人數持續減少而產生照顧者的高壓力性負荷，並弱化家庭照顧功能，以及離職照顧影響就業人力市場與經濟發展動能……等等，故需仰賴政府規劃長照政策以支持家庭之照顧能力，並回應人口高齡化之社會與經濟問題。
長照不只是政府的職責，更需要進行資源整合，結合民間力量以更有效方式投入長照市場的發展；這不只是長照議題，這更是一個因人口結構改變而產生跨產業整合的新藍圖。面對這個重大全民資源整合與新藍圖市場，PwC期待能透過產官學的整合意見，激盪出面對長照時代的高效能解決方案。
本手冊以長照業者之關鍵議題為核心，而資誠從專業的角度分析，並提供解決方案，期勉企業以成立的願景和使命出發，並透過策略性思維，找到競爭力，成為真正的贏家。
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