Ten questions for a winning climate-transition business strategy

企業氣候轉型關鍵策略

Ten questions for a winning climate-transition business strategy
  • 2024-09-26
  • 在低碳經濟的背景下,企業在制定氣候轉型策略的同時,仍需在競爭市場中為投資人創造財務回報。本研究分析3,610家美國上市公司10-K年報,取年報中部分業務描述(超過1,000萬個句子),涵蓋期間超過18年。透過大型語言模型,分析企業如何將氣候解決方案納入其產品組合,並比較企業轉型策略與其財務結果。
  • 數據顯示,部署氣候解決方案的企業隨時間顯著增加,並涵蓋廣泛的產業和業務組合,包括消費品、交通運輸、能源、飯店、材料等。相較於競爭對手,這些企業每年約有2到3個百分點的收入成長,顯示成功管理氣候轉型的企業,有望獲得豐厚的利潤回報。
主要發現

氣候轉型策略帶來具體財務效益

  • 企業轉型常伴隨一定過渡期,氣候轉型平均降低利潤率約1個百分點,並持續兩至四年。對於投入大規模資本和研究的企業,利潤下滑幅度可能更大,使氣候轉型更具挑戰性。
  • 許多氣候解決方案涉及重大科學技術風險和前期資本需求,需經歷漫長的商業化階段才能實現規模經濟。在氣候轉型前期,企業往往仰賴排放交易系統、碳稅和補貼等政策,使氣候解決方案在財務上可行。
  • 不斷改變的監管規範、未證實的客戶需求、強大的市場競爭者以及不成熟的供應鏈,都可能導致企業喪失領先優勢。然而,氣候危機的緊迫性,也可能使企業過早將氣候解決方案推向市場,導致投資無法產生預期效果,反而錯失穩健成長的機會。
  • 企業領袖可透過評估公司是否面臨以下五個關鍵挑戰,來制定應對步驟,提高氣候解決方案成功的機會。

挑戰1—洞悉顧客行為模式

以顧客為中心設計氣候產品

企業領袖常假設,只要公司能以合理的價格提供氣候解決方案,顧客就會蜂擁而至。然而實際上,多數顧客僅願意採用符合長期偏好和行為的氣候解決方案。因此,設計產品的關鍵原則是以顧客為中心,適應顧客根深蒂固的行為模式,且滿足經濟性與便利性等需求。

挑戰2—掌控產品採用時間

以變應變,透過情境模擬取代長期計畫

  • 面對未來數十年可能發生的變化,企業需提出氣候轉型策略,重塑全球供應鏈、產品和服務。然而,長期預測若缺乏堅實基礎,可能導致無法準確判斷市場需求。若顧客或政府未能貫徹所承諾的需求量,亦將危及公司財務。
  • 透過情境規劃,企業可為許多未來可能發生的事件做好準備。需要識別需求的關鍵驅動因素,如法規、技術或實體環境變化等,進而在短期內預測和監控變化因素,並根據變化即時調整相關策略。此外,企業亦須考慮各國監管規範等特定因素的轉變,是否將對業務造成影響。

挑戰3—情感因素可能影響決策

基於數據分析,減少情感因素影響決策

在評估氣候解決方案時,企業領袖應考量氣候變遷引發的情感,是否對轉型戰略和執行方法造成影響。透過氣候相關的技術、市場和政策等數據分析,專注於分析所得的事實,將協助員工理解產品對氣候的影響,取決於其生產方式和使用地點,可避免企業內部對於產品善惡的爭論,促進氣候轉型策略形成共識。

挑戰4—建立相互依存的生態系

與支援生態系統建立相互依存性

  • 氣候解決方案的成功推行與否,亦取決於其支援生態系統,如供應商或監管單位的配合情況。成功的企業會確保支援生態系統協同策略推展,從而掌控氣候轉型的發展方向。
  • 例如於產品製造過程中,追求成本效益和低碳足跡,或將工廠設於鄰近關鍵礦物的地區。亦可透過與客戶簽訂採購協議,確保需求與收入來源。這些環境變化將對許多氣候解決方案的成敗產生決定性的影響。
  • 企業需考量對相關資源擁有多少控制權,或是與提供關鍵物資和融資的組織關係是否可合作無虞。

挑戰5—保持專注 善用資源為企業加值

確保核心利潤,謹慎評估投資標的

  • 企業應確保核心業務的利潤成長,保持核心業務與氣候解決方案平衡發展。不僅可維持業務轉型支出,亦有助維繫投資人信心,從而以較低成本獲得融資。
  • 在選擇投資於哪些氣候解決方案時,企業須保持嚴格的紀律,仔細評估投資選項是否能夠充分利用公司的核心能力和技術。保持自律和謹慎,有助於確保氣候解決方案的價值最大化。如石油和天然氣公司可透過資本分配,加強碳捕捉與儲存技術、氫氣生產或鋰精煉等為企業增值的業務,相較於投資非核心業務可能會更加成功。

保持需求、供應一致性 有利氣候轉型戰略評估

  • 通過思考上述五個重點挑戰,企業領袖可更清楚地評估氣候解決方案是否有市場需求,以及公司是否已做好提供產品或服務的準備。接著綜合考量需求和供應的一致性,回應企業對轉型戰略的評估與規劃。
  • 對氣候轉型需求低、資源充足的企業,容易嘗試過多、過快的轉型策略,分配大量資源於解決方案的開發和部署,未意識到需求尚未增長。常發生於員工情感戰勝數據,或企業領導者非專注於強化核心領域的情況。此類企業需保持資源分配的紀律,直到培養出足夠的市場需求。
  • 即使市場需求強勁,且擁有強大的支援生態系統,但公司本身可能缺乏轉型資源或意願,容易陷入規模小、轉型緩慢的風險。常見於保守派企業領袖反對產品組合轉變,更傾向於固守傳統業務模式。

評估需求與供應,可做為氣候解決方案的策略指引

評估需求與供應 可做為氣候解決方案的策略指引

Source:George Serafeim


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