永續至上

摘要

了解亞太區對永續報告書的要求，並針對企業的永續之路提供最新洞察

本篇由PwC和新加坡國立大學聯合編寫的出版品，針對亞太區的全球永續報告書趨勢，及對報告書相關要求的最新演變進行整理。

本報告亦以2021年發布的永續報告書為基準，以亞太區13個經濟體中（含臺灣）市值排名前650大的上市企業作為分析對象，檢視永續報告書中的關鍵元素，並提供最新洞察。

關鍵訊息

• 隨著亞太區對永續報告書的要求涵蓋面越來越廣，當我們以如何將永續承諾轉化成實際行動為基準，檢視企業的永續報告書是否夠成熟時，當中顯然仍有很大的努力空間。茲將本篇針對亞太區永續報告書所做的調查，重點整理如下：

重大性議題（Materiality）

• 無分地域，亞太區幾乎所有企業的永續報告書，均對重大性議題有所揭露：在本調查分析的650家企業樣本中，便有62%針對10-20個重大性議題進行資訊揭露；80%的企業則進一步揭露重大性議題的遴選標準。

氣候變遷及風險管理（Climate change and risk management）

• 亞太區有超過70%的企業，都將氣候風險揭露為永續議題之一；不過對於如何將氣候風險和組織的風險管理架構加以整合，多數（59%）企業則未能揭露。

永續報告書架構（Sustainability reporting framework）

• SDG、GRI及TCFD為永續報告書使用最普遍的準則。隨著未來部分國家可能將TCFD（氣候相關財務揭露）納入須強制揭露的資訊，可預期的是，企業對以TCFD為基準進行撰寫的永續報告書，接受度應會越來越高。

公司治理與責任（Governance and responsibility）

• 僅有中、低比例的企業針對董事會成員進行永續議題的培訓，或將企業領袖薪酬與ESG表現連動，兩者的比例分別為24%、16%（澳洲為例外）。
• 關於董事會的ESG責任及ESG公司治理架構揭露，則依地域有很大的不同：澳洲、香港、馬來西亞及新加坡，在這些面向揭露的比例都很高。

透過確信，建立信任（Building trust through assurance）

• 亞太區多數國家的企業，對永續報告書進行第三方確信的比例都不高（37%），臺灣因對確信有特定、強制的要求，是其中少數的例外。

對企業的行動呼籲

• 隨著亞太區對永續報告書的要求涵蓋面越來越廣，企業必須或被外界期待得有更多作為。企業須起而行，避免將永續報告書視為須完成的合規待辦事項，而是透過這個媒介，在將氣候承諾化為行動的過程中，自信的和外界溝通。
• 有鑑於外界對永續影響及價值創造的資訊要求日益增加，企業應尋求和利害關係人、股東，建立更深厚的信任。以下幾點可做為參考：
  • 積極讓利害關係人、股東參與永續報告書編寫的過程，並回應他們的疑慮。
  • 透過可信的永續報告書，來強化投資人的信任。
  • 藉由風險管理，更有效的控管氣候風險。
  • 考慮透過培訓及薪酬制度，激勵永續相關行動和作為。