資誠榮獲亞洲最佳企業雇主獎 創造有感員工體驗

資誠聯合會計師事務所榮獲由《HR Asia》所頒發的2022「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2022 Awards），是臺灣今年唯一獲獎的會計師事務所。

資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏表示，能榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，是對資誠的肯定，未來我們將持續努力吸引及培育優秀人才，讓資誠成為所有各方好手想要加入的優質人才平臺。

資誠聯合會計師事務所人資長林瓊瀛指出，在現今世界充滿挑戰的情況下，工作與生活產生急遽變化，人們面對的壓力與挑戰也不同於以往。 2022「亞洲最佳企業雇主獎」的主軸聚焦於「多元、平等、包容」，這與資誠「以人為本」的員工價值主張不謀而合，在 PwC 全球策略「新方程」（The New Equation） 的引領下，資誠持續透過以下五大面向，將所有員工感受及需求放在第一，創造有感的員工體驗：

一、具創新與願景的工作

透過「協助產業發展」、「知識領導」、「人才培育」與「促進社會永續發展」四大企業社會責任目標，鼓勵每位員工成為問題解決者，為眾人和整個社會成就永續，為整個價值鏈創造正面和長遠的影響。

二、重視和關心員工

在快速與充滿不確定性的時代下，將所有員工的安全及身心健康放在首位，透過身體、情感、心智及精神等四大面向之員工福祉，讓員工在生活和工作中都處於平衡且富足的狀態。

三、包容性領導與團隊合作

資誠致力打造多元且具包容性的環境，期盼員工對自己來自不同背景和職業階段的力量感到自豪。同時提供多元溝通管道，善用回饋機制，促進不同職級間的互動。此外，資誠成立「酷青團」，讓員工有一個可與領導團隊直接討論福利、工作彈性、身心健康、所需支援等議題的管道，持續建立彼此的信任與成長。

四、聚焦未來的成長與發展

透過資誠五力的學習發展架構，員工可獲得個人化學習和發展機會。同時，為因應數位浪潮的來襲，資誠持續實行「新時代、新技能」計畫（New World. New Skills.），提升員工的數位力，亦期望透過推動自主學習氛圍，促使員工主動積極的充實自己，不僅為工作而學，更能逐步成為樂在進修的終身學習者。

五、不斷領先、持續進化的彈性制度

為了使員工因應新工作型態，資誠不斷突破界限，重新構思工作制度，例如 : 啟動內部轉調平臺、深耕外派文化，鼓勵同仁跨出舒適圈、勇於嘗試不同的工作領域。同時，隨著工作型態的改變，也啟動了居家工作、虛擬教室等彈性調整，建立工作與生活平衡的靈活性。

資誠透過以上五大面向，締造有感的員工體驗，持續秉持「以人為本」的理念，讓員工能夠在生活和工作中取得平衡，並感受到資誠一直與所有員工並肩前行，共同邁向美好的未來。