資誠以TCFD、SBT碳管理工具 助企業永續轉型點碳成金

資誠推動永續發展向來不遺餘力，今年再度與台灣永續能源基金會攜手「2020年全球企業永續論壇」（Global Corporate Sustainability Forum, GCSF），於11月18日特別舉辦「企業永續轉型如何點碳成金：TCFD x SBT碳管理策略全解析」論壇，邀請臺灣大學風險社會與政策研究中心、中華民國企業永續發展協會、台灣微軟、台積電、迪卡儂等永續領域專家與標竿企業，探討如何透過積極的碳管理作為，幫助企業及早辨識並因應氣候變遷所帶來的風險與可能的商機，落實企業永續發展。

當氣候變遷已成事實  低碳轉型就是義務

面對氣候變遷，目前超過 120 個國家承諾在 2050 年達淨零排放，其總GDP已經佔了全球GDP的53%，許多企業將永續發展、氣候變遷列為公司關注焦點，並紛紛喊出減碳目標，資誠也在2020年9月承諾，要在2030年達到淨零碳排放。

資誠永續發展服務公司總經理李宜樺表示，氣候相關事件造成企業衝擊的事件層出不窮，如何在營運中落實氣候治理便是企業必要面對的課題。資誠輔導許多企業導入TCFD（氣候相關財務揭露建議, Task Force on Climate-related Financial Disclosures），其清楚架構指引可以幫助企業邁向減碳目標，提升企業模擬未來氣候情境的準確度。

臺大風險社會與政策研究中心主任周桂田表示，世界經濟論壇全球風險報告指出，環境風險事件是未來可能性最高的風險，目前台灣處於氣候轉型的臨界點，政府應在治理與政策上積極部署，迎向氣候經濟的挑戰。

中華民國企業永續發展協會祕書長莫冬立指出，2020年又被稱為「氣候變遷緊急關鍵年」，很高興看到台灣企業陸續加入RE100、EV100、EP100等國際氣候行動倡議的行列，為減碳帶來實質貢獻。

善用TCFD及SBT供應鏈管理　台積電、台灣微軟、迪卡儂實踐永續行動  　

截至今年9月，全球簽署支持TCFD 的組織已有1,440 家，較2017 年成長約 14 倍，代表企業對於氣候風險評估的重視性大幅提升。台積電環保安全衛生處專案經理孫讀文分享，台積公司運用TCFD建構氣候風險辨識流程，設定相關因應方案並定期檢視與調整，強化氣候韌性，未來也會持續舉辦TCFD工作坊，同時攜手產官學研，共同因應環境保護與氣候變遷的嚴峻挑戰，以達成提升社會的永續願景。

面對氣候變遷，微軟宣示於2030年實現負碳排放。微軟全球助理法務長暨台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成現場分享，善用雲端與人工智慧技術，幫助供應商與客戶更精準地分配資源、管理廢棄物並減少碳排放的經驗，串聯供應鏈致力實踐臺灣永續發展目標。

台灣迪卡儂永續發展生產負責人Thomas Walk表示，「全人發展、自然保護、永續價值」是總公司的三大重要策略，與合作夥伴創造永續價值更是發展重點，包含協助供應商轉換使用可再生能源、設定SBT目標等，以建構完整永續生態圈。

李宜樺強調，在全球永續轉型的浪潮中，資誠肩負身為全球企業公民應盡的責任，將以永續專業持續協助企業辨認氣候風險、確保淨零排放策略發展、落實企業綠色轉型、透明確信與報告揭露等方式，與企業攜手實現永續發展，一同成為低碳轉型的贏家。