資誠《2017 SDGs 全球大調查》：全球70%企業回應SDGs 但認知仍不足

為了協助企業因應聯合國17項永續發展目標（SDGs），更有效率找出自身可發展的重大議題，由資誠聯合會計師事務所與台灣企業永續研訓中心共同主辦「發現SDGs企業永續行動力」論壇於2017年11月22日舉行。會中發布《PwC SDGs 全球大調查》（PwC Global SDG Reporting Challenge 2017），並邀請台灣企業永續研訓中心理事長簡又新與PwC荷蘭永續議題的合夥人Mr. Hans Schoolderman，剖析企業發展SDG時的策略與方案。也邀請信義房屋、國泰金控、遠傳電信、聯合利華等企業代表分享，期許幫助企業在制訂與發展SDGs行動力，贏在起跑點上。

資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏表示，聯合國早在2015年決議全球將以17項永續發展目標（SDGs）作為未來十五年（2016~2030年）的發展議題主軸。此後不僅歐洲、美國陸續在立法部門成立SDGs專責單位，台灣行政院更在今年發布首份落實聯合國永續發展目標的「國家自願檢視報告」，顯示各國對SDGs的高度重視。

根據2017年Better Business, Better World （BSDC）指出，到2030年全球每年將有12兆美元營收及3.8億就業機會與永續目標有關。SDGs不僅是全球的發展趨勢，亦是企業未來重要的商機所在。PwC身為聯合國發展SDGs相關行動方案的合作夥伴之一，發展出「SDG Selector」工具，協助企業快速瞭解自身可發展的SDGs項目，以因應未來的風險與找尋核心業務的機會。

62％的企業正在向利害關係人報告SDGs

根據統計，2017年全球有43個國家提出永續發展目標自願性國家檢視報告（VNR），2018年將會有更多國家提出VNR，未來勢必將有政策性影響商業活動發展。PwC今年針對企業如何應對永續發展目標特別進行「PwC SDGs 全球大調查（PwC Global SDG Reporting Challenge 2017）」。根據最新研究結果，62％的企業正在向利害關係人報告SDGs，比預期高；其中有37％的企業選擇透過排序的方式進行報告，25％的企業雖有提到永續發展目標，但沒有選擇優先落實重點。

另外，最常被選擇回應的SDGs為「目標13： 氣候變遷」、「目標 8： 就業環境與經濟」以及「目標12：責任消費與生產」；而最少被回應的為「目標2：消除飢餓」、「目標 1：消除貧窮」及「目標 14： 海洋生態」等目標。然而，企業排序較高的SDGs與一般民眾排序及國家重點SDGs並不一致，值得關注。

PwC荷蘭永續議題的合夥人Mr. Hans Schoolderman表示，自聯合國通過SDGs後，PwC荷蘭旋即於2016年發起對境內企業進行SDG reporting challenge調查，當時即發現整合企業核心策略與SDGs須要強大的領導力，其中44%企業已對SDGs作出承諾，但企業在將SDGs連結到行動或報導呈現上仍面臨諸多障礙。

而今年擴大範圍的SDGs全球大調查，針對有進行報告SDGs的企業，進一步分析其揭露的品質及績效指標設定現況，發現有70％ 的企業於報告中至少有回應一項SDGs 指標。在績效指標的揭露中，最多被揭露的是溫室氣體減量、廢棄物減量與能源效率，主要是因為這些指標容易被量化，企業也有多年報告的經驗，且大部分政府都有進行相關立法，顯示政策法令推動對於達成永續發展目標有相當的助益。

台灣企業回應SDGs    宜思考三大方向

根據PwC全球大調查的結果，資誠聯合會計師事務所永續發展服務李宜樺會計師建議：企業在回應SDGs時，可根據下列三項原則進行思考 : 

1. 選擇優先回應的永續發展目標 : 重點關注與公司重大問題相關的永續發展目標，並延伸思考到價值鏈衝擊。因為這些問題與公司運營最為接近，有助於企業將資源集中。
2. 設定量化目標 : 藉由設定行動目標及選擇定量指標（盡可能以科學方法為基礎），將永續發展目標納入策略與產品開發流程，這能作為公司實質為永續發展目標努力所產出的貢獻。
3. 了解永續發展目標背後的目標 : 每個永續發展目標下都是一系列相互關聯的細項目標，並且交互影響。企業應全面分析至169項細項目標對企業的衝擊，避免企業僅關注17項重要目標而遺漏其他細項目標對企業未來的影響性。
    

台灣於今年9月正式成立「立法院聯合國永續發展諮詢委員會」，首要目標是監督行政院推動符合SDGs的具體施政方案。行政院國家永續發展委員會於10月正式提出我國永續發展目標草案。李宜樺表示，可預期未來將有更多SDGs相關政策法令的頒布，對商業活動帶來影響。企業不僅要密切關注越趨嚴格的永續發展規範，也應加強回應國家發展重點SDGs。