員工獎酬緩課額度 以市價認定 上限500萬

2017-04-20 工商時報 王姿琳

《產業創新條例》雖給予員工獎酬緩繳所得稅5年的租稅優惠，但會計師表示，法令規定每人每年累積額度須在500萬元內，但這500萬元的認定並非所得，而是「市價」，提醒適用優惠的民眾留意，免得忘記申報還要被國稅局處罰。

資誠會計師洪連盛舉例，員工小張透過現金增資認股方式取得員工獎酬股票，成本為400萬元，而可處分日當天股票市價為500萬元，所得就是100萬元；且由於股票「市價」為500萬元，因此該筆所得100萬元可全數記入緩繳所得稅的額度內。

不過，若是小張以2,000萬元成本取得員工獎酬股票，處分當日股票市價為2,500萬元，其所得就是500萬元，不過，由於2,500萬元已經超出500萬元上限額度，因此緩繳的所得稅額須按比率計算，也就是100萬元可以緩課，另外400萬元需要繳稅。

洪連盛提醒取得員工獎酬的民眾，每人每年500萬元的認定方式是「市價」非「所得」，納稅義務人須留意之中的差異，避免漏報所得，一旦被國稅局查獲，還有可能被處補稅的處罰。

此外，《產業創新條例》也規定，投資人如以作價入股方式取得股票，若為有發行股票且經簽證，就符合有價證券的情況，即適用「延緩繳稅」優惠，而取得股份的作價價格扣除取得技術的成本後，為財產交易所得的一種；爾後若處分股票，就視為證券交易所得。

不過，若取得的股票屬於未發行股票，則適用「緩課」所得稅優惠，須以處分價格減除取得成本計算所得，且全數屬於財產交易所得。惟須留意的是，此方式因適用財產交易所得，若轉讓時的股價上漲，就必須繳納更多稅，納稅人須自行評估風險。