美國人來台工作

美國人來台工作

稅務風險與合規重點提醒

聚焦美籍人士赴台工作時的稅務風險與合規重點,涵蓋居留認定、所得來源判斷、台美申報義務與雙重課稅風險,解析台灣所得基本稅額條例與美國海外所得排除規定,並提醒就業金卡稅務優惠限制。協助規劃簽證、工作天數及薪資負擔,降低稅負與合規風險。

隨著跨境遠距及赴台就業趨勢持續升溫,許多美國納稅義務人在規劃來台工作與居留時,常因台美兩地稅制差異、居留認定、所得來源判斷及申報時點不同,而面臨潛在稅負增加及雙重課稅風險。下文彙整赴台前後常見的稅務誤區與實務提醒,協助納稅義務人在抵台前完成關鍵規劃,降低不必要的成本與合規風險。

台灣居留與所得來源的關鍵影響

居留天數門檻

年度內在台停留達183天,將被認定為台灣居住者。薪資及特定所得須依累進稅率申報,並視情況適用所得基本稅額條例(IBT)。

未達居民標準者,薪資通常以較高的單一稅率預扣,並視情況於次年5月完成結算申報。

勞務提供地原則

常見誤區:誤以為由海外公司發薪即可免除台灣課稅。

關鍵原則:只要勞務於台灣境內提供,對應報酬即屬台灣來源所得,原則上須在台申報課稅。

台灣居留與所得來源的關鍵影響 居留天數門檻 勞務提供地原則

居留天數與課稅影響:三大門檻

① 短期停留(90天以下)

𐃘

② 中期停留(91-182天)

𐃘

③ 長期居留(183天以上)

若薪資非由台灣實體負擔,通常可主張免稅。需留意實際工作性質與合約安排。 薪資須按18%單一稅率課稅。是否由台灣實體負擔或轉撥等細節,將大幅影響課稅結果。 成為台灣稅務居民,適用5%-40%累進稅率,並需申報全球所得及計算基本稅額。

重要提醒:股權獎酬等遞延性報酬常涉及「授予至歸屬期間」跨境服務天數按比例分攤議題。若無事前規劃,年度結算及證明文件準備將更為複雜。

台灣所得基本稅額條例(IBT)與海外所得關聯

台灣所得基本稅額條例(IBT)與海外所得關聯 所得基本稅額條例

常見誤解

不少專業人士以為台灣採屬地主義即不課徵海外投資或退休所得。

實際情況

成為台灣居住者且符合申報門檻者,仍須依「所得基本稅額條例」計算應納稅額。

  • 特定海外所得達一定金額時,可能被納入基本所得計算。
  • 增加額外稅負,超出原先預期。
  • 後續匯回資金時,容易受到稅局稽核風險。

IBT計算架構與影響

計算基本所得額

綜合所得淨額 + 特定保險給付 + 未上市櫃證券交易所得 + 海外所得新臺幣750萬元(2025年標準)

計算基本稅額

基本所得額 × 20% = 基本稅額

比較一般所得稅額

比較基本稅額與一般所得稅額,取較高者為應納稅額。

關鍵提醒:對具全球投資或退休金給付的美籍人士而言,若未事先預估年度海外所得,容易於結算時出現超出預期的基本稅額。

台灣特定專業人才稅務優惠:就業金卡常見誤區

就業金卡優勢

2018年2月8日上路,主打「開放式個人工作證」及「特定專業人才稅務優惠」兩大權益。

常見誤區

  • 誤解:取得就業金卡即享稅務優惠。
  • 事實:稅務優惠申請的先決條件是外國人「因工作首次核准在台居留」。

實務陷阱

若美籍人士於取得就業金卡前「曾由其他主管機關核准在台工作」,則不滿足稅務優惠申請的資格條件。

台灣特定專業人才稅務優惠 就業金卡常見誤區

典型情境:因就業金卡審核時間較長,選擇審核時間較短的其他工作許可先來台工作,而後再轉換成就業金卡。在此情境下,即便取得就業金卡,外國人也不可申請特定專業人才稅務優惠。

美國申報與減免工具的常見誤區

誤以為在海外工作即可免申報

無論收入來源,美國公民及綠卡持有人都必須申報。

混用或錯置FEIE與FTC

海外所得排除(FEIE)與外國稅額抵免(FTC)有不同適用情境,錯誤選擇將降低稅務效率。

忽略自雇稅持續適用

自雇人士需注意美國自雇社會保險稅及醫療保險稅的持續適用。

忽略FBAR及FATCA申報

海外金融帳戶申報義務,違反將面臨高額罰則風險。

美國申報與減免工具的常見誤區 持續申報義務

持續申報義務

美國公民及綠卡持有人於海外工作,仍須每年向美國國稅局(IRS)申報全球所得

FEIE vs FTC:選擇策略比較

海外所得排除(FEIE)

外國稅額抵免(FTC)

2025年排除額度:$130,000
 
  • 適合:收入未超過排除額度
  • 限制:不可再申請FTC
  • 需符合實際居住或實際存在測試
可抵免已繳納的外國稅款

  • 適合:高收入、高外國稅率
  • 可與FEIE搭配使用住房排除
  • 需保留完整外國稅單憑證

關鍵提醒:目前美國與台灣尚無全面所得稅協定,無「稅籍衝突裁定」及常見退休金遞延等條款可資適用,個人多仰賴FEIE、FTC及所得來源配置來降低雙重課稅。

實務建議與下一步:赴台前四項關鍵盤點

1. 選擇適合的工作簽證

就業金卡、一般工作許可或其他簽證類型的稅務影響評估。

2. 規劃在台工作天數

明確了解90天或183天門檻的觸及時點與影響。

3. 設計薪資及獎酬結構

釐清「由誰負擔、是否轉撥至台灣實體」之合約及內帳安排。

4. 試算全年所得結構

跨境來源配置,預估台灣端居住者、非居住者結果及基本稅額風險,同步對照美方FEIE、FTC整體稅負。

赴台前四項關鍵盤點 入境後證據鏈建立 離境計畫提前啟動

入境後證據鏈建立

離境計畫提前啟動

  • 天數佐證與工時紀錄
  • 雇傭及股權文件
  • 扣繳憑單及帳戶流水
  • 確保兩地申報一致性
  • 台灣離境結清申報
  • 台灣離境繳回居留證明文件
  • 美國稅款預繳規劃
  • 避免後續再次入境收到稅局開徵

專業建議:跨境稅務規劃涉及台美兩地法規與實務操作,建議在赴台前諮詢具備兩地執業經驗的稅務專業人士,確保合規並優化整體稅負。

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黃 清衍

黃 清衍

執業會計師, 臺北, PwC Taiwan

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蘇 宥人

蘇 宥人

資誠稅務諮詢顧問公司執行董事暨北美業務負責人, 臺北, PwC Taiwan

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