資誠是我畢業後的第一份工作。回首這段職涯歷程,我從審計工作轉換到顧問職,服務內容從財務端的內稽內控,到公司的治理與營運,學習從不同的角度提供不同的專業服務。在這個產業變動迅速的環境,金融法令更動頻繁,讓自己隨時保有最新專業職能,是吃這行飯的基本生存之道。這樣的工作屬性,促進我必須不斷的學習、成長;這樣的歷練,也讓我在看事情的邏輯思維能夠更周全縝密。
在資誠,有許多參與跨國或是需要高度專業的專案機會,如:商業轉型、Fintech。在執行的過程,可以與不同面向的專業人才共事、運用各種先進的科技,這也是讓我覺得工作中挑戰與有趣的所在。曾經,有位前輩跟我分享:「把會計、審計念好,僅代表你具備了基本技能,如果想要成為頂尖的專業人士,就要懂得如何感動客戶的心。」從那一刻起,我開始學著放下專業人士的我執,學著從客戶的角度看世界,這需要換位思考的同理心、找到彼此溝通的共頻。能在短時間內博得客戶的信任,看到客戶問題解決後的笑容,是我最大的工作動力來源。
我常對自己說:「君子自強不息,常保赤子之心。」君子處事猶如天道運行,不斷吸收新知,在智慧及德行上力求進步,不要讓繁忙的工作讓你戴起了面具面對世界。常保赤子之心,是我快樂的秘訣之一。共勉之!
PwC發布《2024氣候科技現狀報告》指出,全球對氣候科技新創企業的投資交易放緩。然而,投資人仍積極尋找在人工智慧應用、氣候變遷調適及前瞻性能源解決方案等領域的新創企業的投資機會。
資誠新世代企業家永續會於2024年12月19日舉行「邁向顛峯 成就永續」論壇,主題聚焦「碳排與綠能」。籌備團隊成員包括創維塑膠總經理林毅桓、宜沛科技總經理張之璞、資誠會計師蔡亦臺及執行董事張嘉宏,旨在共同探討碳排放與綠色能源的挑戰與機遇。
PwC《2024全球投資人調查報告》發現,企業面臨如何將人工智慧投資轉化為營收和獲利方面的壓力。超過七成的投資人認為企業應大規模部署AI解決方案並增加AI和人才投資。超過六成的投資人預計所投資企業在未來一年會因生成式AI提高營收和獲利能力。
隨著永續浪潮推進,企業面臨多重挑戰。資誠永續發展服務公司於11月20日在2024第七屆全球企業永續論壇舉辦專場,主題為「永續領航:揭開永續發展的多元宇宙」,邀請專家探討企業綠電布局、綠色供應鏈、人權調查及永續資訊報導趨勢及法律責任,攜手企業探索永續發展。
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