資誠（PwC Taiwan）『聯合國世界人權宣言』、『聯合國全球盟約』、『國際勞工組織國際公約』及『聯合國企業和人權指導原則』等國際公約規範 ，並依據該等規範之精神與原則，推展人權維護工作，落實人權保障。同時，資誠（PwC Taiwan）亦期許我們的合作夥伴能認同並遵循與我們一致的人權維護基本原則（如下）。
PwC Taiwan人權維護基本原則：
- 禁止任何形式的性騷擾、歧視、暴力威脅與雇用童工。
- 倡導彈性且均衡生活的組織文化，鼓勵員工持續學習與發展。
- 落實公平合理的薪酬制度。
- 尊重結社自由。
- 提供安全、健康的工作環境。
資誠聯合會計師事務所及其相關企業之工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法
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