台灣上市櫃薪酬查詢系統
主要議題
- 在激烈的人才爭奪戰中，如何客觀評估自身薪酬的市場競爭力，避免關鍵人才因薪酬問題而流失？
- 面對主管機關對薪酬透明化的要求與規範，董事會與薪酬委員會該如何訂定合理、具公信力的董監事與經理人薪酬，以回應股東與社會期待？
- 薪酬政策不僅是管理工具，更是企業社會責任（CSR）與永續經營（ESG）的體現。如何確保從高階主管到基層員工的薪資發放，皆符合市場常規並善盡企業公民責任？
我們的服務內容
- 台灣上市櫃薪酬查詢系統
- 台灣上市櫃經理人薪資查詢系統
台灣上市櫃薪酬查詢系統
資誠「薪資查詢系統」是一套以公開資訊為基礎的數位化顧問工具，旨在協助企業以客觀數據應對上述挑戰。本系統透過公開資訊彙整並分析上市櫃公司之董事酬金、經理人薪酬、非經理人薪資平均數與中位數等關鍵指標。透過互動式的查詢介面，使用者可依據產業別、職位別等多維度條件進行篩選，快速獲得包含薪資平均值、中位數、及市場落點等的客觀數據報告。
本系統能有效協助企業經營者、董事會與薪酬委員會，精準掌握市場薪酬動態，制定更具競爭力與公信力的薪酬政策。這不僅能優化企業的人才策略，更是落實公司治理與ESG永續目標的關鍵一步。讓薪酬管理不再憑感覺，而是以客觀數據驅動，為企業的永續發展奠定穩固基石。
若對系統有興趣或任何疑問，歡迎透過下方電子郵件或撥打下方電話聯繫：
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- (02) 2729-6666 ext.23494 周資深顧問
- (02) 2729-6666 ext.23514 陳資深顧問
台灣上市櫃經理人薪資查詢系統
- 資誠會員可透過「經理人市場薪資查詢系統」快速查詢高階經理人及董監事薪酬，每年可查詢乙次。
- 透過「產業別」、「職稱」、「實收資本額」、「年度營收」、「每股盈餘」及「稅前淨利」進行篩選，可產出報告內容包括薪資平均值、中位數、上下四分位數及分布圖等資訊。
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