人材の選任

主な課題

  • どのような人材が会社に適しているか?
  • 理想的な従業員を引き付ける方法は?

私たちのサービス:

  • リクルートプロセスのレビュー

企業のリクルートプロセスについて、全面的なレビューを実施し、アドバイスを提供します。企業のコスト低減、リクルートの成果向上を支援します。

  • 中間・上級管理職のリクルート

顧客の業務特性、人材に対するニーズおよび組織文化の把握から着手し、綿密な人材ネットワーク、豊富な候補者データベース、プロフェッショナルなコンサルタントチーム、および職能インタビューによる人材選定を通じて、品質と効率を兼ね備えた、顧客のコストニーズにも合致したサービスを提供します。PwC台湾の人材紹介コンサルタントは、顧客の人材募集における難題を解決するほか、人的資源管理のコンサルティングサービスの提供、ならびに人材採用後の職務への適応性のフォローアップ等、人材確保および人材発展を支援します。

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奥田 健士 Kenji Okuda

奥田 健士 Kenji Okuda

パートナー, 日本企業部, PwC Taiwan

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