解雇・離職・退職

主な課題

• 従業員の解雇、離職、退職および転職・就業支援計画をどのように立てるか？
• 解雇、離職、退職のプロセスのなかで、どのように従業員とコミュニケーションを取るべきか？

私たちのサービス：

• 解雇、離職、退職に関するコンサルティング
  • 会社体質のレビュー
  • 会社の財政状態のレビュー
  • 解雇、離職、退職の合法性のレビュー
  • 従業員解雇条件の設定
  • 解雇、離職、退職プロセスの設計
  • 社内コミュニケーションの計画
  • 主務機関への届出

• 従業員の転職支援：
  従業員の転職支援サービスは、コンサルタントのプロフェッショナルで中立的な手法を通じて、業務上の変化によるキャリアアップ、家庭および個人にもたらす影響に対し、離職する従業員が率直に向き合えるよう支援するとともに、積極的に将来のキャリアアップの可能性を探求できるようサポートします。
  • 個人の強みの探求、タイムリーな支援
  • 就職市場の現状分析
  • 研修ニーズのレビュー
  • 履歴書の作成、インタビュー準備
  • 就業・転職戦略および分析
  • 個人のファイナンシャルプランのコンサルティングおよびアドバイス