労働法令規定

主な課題

• どのような人事関連法令規定があるか？
• 法令規定に適合した人事制度および実務にするには？
• 労使争議の回避またはこれに対処するには？

私たちのサービス：

• 労働関連法務コンサルティング

PwC台湾は、台湾の労働関連法令について、企業に必要なコンサルティングサービスを提供しています。

労働関連法務コンサルティングサービスには、労基法（施行細則を含む）、就業服務法、労働組合法、企業合併法、大量解雇労働者保護法、労使争議処理法、労働者退職金条例、労働事件法等のコンサルテーションが含まれます。

• 労働契約コンサルティング

労働契約コンサルティングサービスには、人事ポリシー、就業規則のレビュー、労働契約の作成、人事関連制度の届出等のコンサルテーションが含まれます。

• 労働者退職金数理計算コンサルティング

労働者退職金条例の実施以降、現在でも労働者退職金条例に基づく新制度と労働基準法に基づく旧制度を適用する従業員が並存する企業が数多くあります。労働者退職金法令規定・制度へのコンプライアンスについて、PwC台湾は、労働者退職金数理計算サービスを提供しており、企業の競争力および労働者個人の権利および利益を保障すべく、労働者退職金制度による影響への対処をサポートいたします。