家族企業傳承稅務規劃

2017-10-05

資誠聯合會計師事務所副所長 郭宗銘
資誠聯合會計師事務所稅務法律服務會計師 洪連盛

會計研究月刊

回顧筆者過去多年協助家族企業傳承服務的經驗,可以發現家族企業要追求永續傳承,專業化治理就是答案。

從理性的企業管理層面而言,家族企業如擬永續傳承,則必須將永續願景從期待與想像的雲端,具體地落實到每日的大小決策,包括從人才培育、資產管理、稅務規劃、併購、轉型策略、複雜的「人」或者「關係」(血緣、婚姻、親子關係、世代差異等)等領域進行專業化治理。上述家族企業傳承所涉及的各領域,有關稅務規劃的部分,則為本文之重心 有關家族企業永續傳承所涉及的各領域分析,詳見郭宗銘編著,歷久彌堅—理性與感性的傳承實務(資誠叢書),財團法人資誠教育基金會出版,2016年11月初版。。

隨著近年來台灣及世界各國之租稅法令不斷修正、更新,如何在符合法令規定下,降低或延緩稅負成本,實為不得不去面對的重要議題。本文以下主要從家族企業股權持有及傳承稅負管理進行分析,並提醒依「共同申報準則」(Common Reporting Standard , CRS)的全球資訊交換對於家族企業傳承可能帶來的影響。

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