人力資本效能

主要議題

• 我的員工有生產力嗎？
• 如何確保員工之競爭力？

我們的服務內容包括

• 人力資本效能分析
  PwC Saratoga為專研人力資本衡量指標之全球領導機構，已擁有超過30年的研究投入與人力最佳實務歷史資料庫，亦據此發展人力資本衡量系統方法、工具，與分析解讀的專業經驗，至今發展超過1千項人力資本指標，已有效協助之客戶遍佈全球，涵蓋40％美國財星五百大企業（Fortune 500）與英國富時指數（FTSE 100）上市企業。Saratoga現為PwC全球聯盟所人力資源相關部門之一，透過Saratoga，資誠可協助企業建構人力資本衡量指標，並參考國內外最佳實務，提供客戶人才管理之相關分析資訊，以協助客戶制訂有效策略，進而提昇股東價值。
  • 人力資本衡量指標與最佳實務之提供
  • 人力資本平衡計分卡之發展
  • 人力資本效能分析
    

• 人才的心聲
  投入的員工，才會將其潛能變成實質的績效表現，並且對企業的成功有所貢獻。資誠企管人才的心聲（Voice of Employees）即是員工投入度調查，透過正式的、有系統的調查分析活動，協助客戶瞭解員工需求與組織現況，及影響工作滿意與員工向心力的因素，作為改善企業經營績效的重要參考指標，建立良好管理體質的基礎。為協助企業瞭解目前員工投入的狀況，以及找出促使員工提高績效的關鍵因素，我們使用多來源及多指標的調查手法，並以不同構面分析員工投入程度，如：授權、內部整合性、目標導向及顧客導向等，以全盤了解員工的投入狀況。